‘zbekiston respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi m. Q. Pardayev, B. A. Xasanov, B. Yu. Maxsudov, D

— bosiqliq va c h id a m lilik ;
— tarbiyalanganlik, hushyorlik va sezgirlik;
183

---

- boshqalarning tashabbusiga hurmat bilan qarash va uning 
imahim jihatlariga tanqidiy yondoshib, uni tubdan, yanada 
takomillashtirish bo‘yicha bosh qotira olishlik.
15.3. FQT o‘tkazadigan tadqiqot ishchi guruhi a’zoligiga
tanlab olinadigan kadrlarga qo^yiladigan talablar,
mezonlar va ularning sifat ko‘rsatkichlari
FQTda o ‘tkaziladigan tadqiqot ishlari uchun ishchi guruhi 
tashkil qilinishi tabiiy.
Ammo uning a ’zoligiga ham duch kelgan odamni qabul 
qilavermaydi.
Mazkur guruh a ’zoligiga tanlab olinadigan kadrlarga qo‘yi- 
ladigan talablar, mezonlar va ularning sifat ko‘rsatkichlari ham 
oldingilaridek, uch guruhga bo‘linadi:
- kadming nazariy va tadqiqotchüik sifati;
- kadming tashkihy va ishchanlik sifati;
- kadrlaming ijtimoiy-axloqiy sifatlari.
Har bir guruh ko'rsatkichlar ma’lum mezonlar bilan o'icha- 
nadi.
Ushbu o'ichovlarning haqqoniyligini ta ’minlash bugungi 
kunda juda muhimdir.
Zéro, ish yaxshi yo‘lga qo‘yilgan joyda muvaffaqiyat, ish 
yaxshi qo‘yilmasa, o‘sha joyda barbod, beqarorlik, iqtisodiy inqiroz 
va hokazo bo‘ladi.
Shu tufayli kadrlami to‘g‘ri tanlash va joy-joyiga qo‘yish- 
likdan nafaqat mazkur mehnat jamoasi yoki mulkdor, balki barcha 
subyektlar, xususan davlat, jamiyat ham m a’lum m a’noda 
yutadilar.
Bulardan k o ‘rinib turibdiki, iqtisodiyotga FQTni qo‘llash 
barcha manfaatlar mushtarakligini ta’minlar ekan.
FQT o ‘tkazadigan tadqiqot ishchi guruhi a’zolariga tanlab 
olinadigan kadrlarga qo‘yiladigan talablar, mezonlar va ularning 
sifat ko‘rsatkichlari 15.3-jadvalda keltirilgan.
184

---