Uzluksiz taʼlim quyidagi taʼlim turlarini oʼz ichiga oladi:
- maktabgacha taʼlim;
- umumiy oʼrta taʼlim;
- oʼrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi;
- oliy taʼlim;
-oliy oʼquv yurtidan keyingi taʼlim;
-kadrlar malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash;
-maktabdan tashqari taʼlim.
Maktabgacha taʼlim bolaning sogʼlom, har tomonlama kamol topib,
shakllanishini taʼminlaydi, unda oʼqishga intilish hissini uygʼotadi, uni muntazam
taʼlim olishga tayyorlaydi hamda bola olti-yetti yoshga yetguncha davlat va
nodavlat maktabgacha taʼlim muassalari va oilalarda amalga oshiriladi. Bu kabi
taʼlim muassasalarining faoliyatini tashkilot ishda mahallalar, jamoat va xayriya
tashkilotlari, xalqaro fondlar faol ishtirok etadi.
Keyingi yillarda maktabgacha taʼlim muassasalarining yangi tarmogʼi
shakllanib bormoqda. Bu oʼrinda "Xonadon bogʼchasi" hamda "Bolalar bogʼchasi-
boshlangʼich maktab" majmuallarini misol qilib keltirish mumkin. Maktabgacha
taʼlim muassasalarida bolalarga tasviriy sanʼat, musiqa, til kompyuter
savodxonligini oʼrgatuvchi guruhlar tashkil yetilmoqda. Bu kabi harakatlar
maktabgacha taʼlim yoshidagi bolalarning "Kadrlar tayyorlash milliy dasturi"
talablari asosida maʼnaviy-axloqiy tarbiyalashga xizmat qiladi.
Umumiy oʼrta taʼlim toʼqqiz yillik majburiy xarakterdagi umumiy
hamda uch yillik majburiy-ixtiyoriy xarakterdagi oʼrta maxsus hamda kasb-hunar
taʼlimidan iborat. Umumiy oʼrta taʼlim boshlangich taʼlimni ham qamrab oladi.
Mazkur bosqichda oʼqituvchilarning fanlar asoslari boʼyicha muntazam bilim
olishlari, ularda bilim olish ehtiyojining yuzaga kelishi, asosiy oʼquv ilmiy va umum
madaniy bilimlarning oʼzlashtirishlari, milliy va umumbashariy qadriyatlarga
asoslangan maʼnaviy axloqiy qadriyatlarga mehnat, ijodiy fikrlash, atrof-muhitga
ongli munosabatda boʼlish. shuningdek, kasb tanlash koʼnikmalarining shaklanishi
uchun pedagogik shart-sharoit yaratiladi. Davlat tomonidan tasdiqlangan
namunadagi attestat oʼquvchilarning umumiy oʼrta va oʼrta maxsus, kasb-hunar
maʼlumotiga egaliklarini belgilaydi. Oʼquvchilarni kasb-hunarga yoʼnaltirish
vazifasi maktab jamoasi va ota-onalar hamkorligida oʼquvchilarni kasb-hunarga
yoʼnaltirish va psixologik-pedagogik tashxis markazlari rahbarligida amalga
oshiriladi. Oʼqish muddati uch yil boʼlgan majburiy oʼrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi
uzluksiz taʼlim tizimining mustaqil turi sanalib, Umumiy oʼrta taʼlim negizida
tashkil etiladi. Oʼrta maxsus, kasb-hunar taʼlimining ikki muhim yoʼnalishi boʼlgan
- akademik litsey yoki kasb-hunar kollejida taʼlim oluvchilar tomonidan ixtiyoriy
ravishda tanlanadi. Аkademik litsey oʼquvchilarning imkoniyatlari va qiziqishlarini
hisobga olgan holda ularning jadval intellektual rivojlanishi chuqur,
sotsialashtirilgan, tabaqalashtirilgan, kasbga yoʼnaltirilgan taʼlim olishlarini
taʼminlash maqsadida davlat taʼlim standartlariga muvofiq oʼrta maxsus taʼlim
beruvchi, yuridik maqomga ega taʼlim muassasasidir. Аkademik litseylarda
oʼquvchilar oʼzlari tanlab olgan taʼlim yoʼnalishi (gumanitar, texnika, agrar va
boshqa sohalar) boʼyicha bilim saviyalarini oshirish hamda oʼzlari fanni chuqur
oʼrganishga qaratilgan maxsus kasb-hunar koʼnikmalarini shakllantirish
imkoniyatiga ega boʼladilar. Аkademik litseylar asosan oliy oʼquv yurtlari qoshida
tashkil etiladi. Kasb-hunar kollejlari esa oʼquvchilarning muayyan kasb-hunarga
moyilligi, layoqatlari, bilim va koʼnikmalarini chuqur rivojlantirish, ularning
tanlagan yoʼnalishlar boʼyicha bir yoki bir necha zamonaviy kasb sirlarini egallash
imkonini beradi. Kasb-hunar kolleji oʼquvchilarniig kasb-hunarga moyilligi, bilim
va koʼnikmalarini chuqur rivojlantiruvchi tanlab olingan kasb-hunar boʼyicha bir
yoki bir necha ixtisosni egallash imkonini yaratish maqsadida tegishli davlat taʼlim
standartlari doirasi; oʼrta maxsus, kasb-hunar taʼlimini beruvchi, yuridik maqomga
ega taʼlim muassasasidir. Kasb-hunar kollejlari yangi tipdagi taʼlim muassasalar
boʼlib ularning jihozlanganlik darajasi, pedagogik tarkibning puxta tanlanganligi
shuningdek oʼquv jarayonining zamonaviy texnika va texnologiyalar yordamida
tashkil yetilishi alohida eʼtiborga loyiq. Аkademik litsey va kasb-hunar
kollejlarining bitiruvchilariga davlat tomonidan tasdiqlangan namunadagi diplomlar
beriladi. Ushbu diplom asosida bitiruvchilar taʼlimning keyingi bosqichlarida
oʼqishni davom ettirish yoki egallangan ixtisos va kasb-hunar boʼyicha mexnat
faoliyati, bilan shugʼullanish huquqiga ega boʼladilar. Oliy taʼlim oʼrta maxsus
kasb-hunar taʼlimi negiziga asoslanib, ikki bosqich (bakalavriat hamda
magistratura)da tashkil etilib, mutaxasisliklar yoʼnalishlari boʼyicha xalq
xoʼjaligining turli sohalarida oliy maʼlumotli mutaxassislar tayyorlaydi. Oliy taʼlim
muassasalariga talabalar qabul qilish davlat grantlari negizida va pullik-
shartnomaviy asosda amalga oshiriladi.
Bakalavriat mutaxassisliklari yoʼnalishi boʼyicha fundamental va amaliy
bilim beradigan, taʼlim olish muddati kamida toʼrt yilda davom etadigan tayanch
oliy taʼlim. Bakalavr darajasiga ega boʼlgan shaxs oliy taʼlim tizimi yoʼnalishidagi
oʼzi tanlagan soha boʼyicha oliy maʼlumotli mutaxassis hisoblanadi va davlat
klassifikatorida belgilangan lavozimda ishlash huquqiga yega boʼladi. Magistratura
aniq mutaxassislik boʼyicha fundamental va amaliy bilim beradigan, bakalavriat
negizida taʼlim muddati kamida ikki yil davom yetadigan oliy taʼlim boʼlib,
magistraturadagi tahsil yakuniy klassifikatsion davlat attestatsiyasiga muvofiq olib
boriladi.
Magistr bakalavr darajasidagi mutaxassisdan farqli maʼlum ixtisoslik
boʼyicha taʼlim olgan yuqori malakali mutaxassis hisoblanib, u ilm-fan sohasida,
ishlab chiqarishning maʼsuliyatli lavozimlarida faoliyat koʼrsatadi. U aspiranturaga
kirish huquqiga ega. Doktoranturada taʼlim olish, shuningdek, mustaqil
tadqiqotchilik faoliyatini tashkil etish asosida amalga oshiriladi. Oliy oʼquv yurtidan
keyingi taʼlim nomzodlik yoki doktorlik dissertastiyalarining himoyasi bilan
yakunlanadi. Oʼzbekiston Respublikasi Oliy Аttestastiya Komissiyasi tomonidan
olib borilgan yakuniy davlat attestastiyasi natijaiari tegishli ravishda fan nomzodi va
fan doktori ilmiy darajasi hamda davlat tomonidan tasdiqlangan namunadagi
diplomga ega boʼlish huquqini beradi. Har ikki (aspirantura, doktorantura) darajada
sam maksad muayyan mutaxassisliklar boʼyicha oliy toifali ilmiy-pedagogik
kadrlarni shakllantirishdan iborat. Kadrlar malakasini oshirish va ularni qayta
tayyorlash jarayonida asosiy eʼtibor mutaxassislarning kasb bilimlari va
koʼnikmalarini yangilash hamda chuqurlashtirishga qaratiladi. Kadrlar malakasini
oshirish va ularni qayta tayyorlash ana shu yoʼnalishda faoliyat yurituvchi taʼlim
muassasalarida amaiga oshiriladi. Bu muassasa tinglovchilari oʼqish natijaiariga
koʼra davlat tomonidan tasdiqlangan namunadagi guvohnoma yoki sertifikatga ega
boʼladilar. Maktabdan tashqari taʼlim maktabdan tashkari davlat va nodavlat taʼlim
muassasaiarida davlat organlari, jamoat tashkilotlari, yuridik va jismoniy shaxslar
tomonidan madaniy-estetik, ilmiy, texnikaviy, sport va boshqa yoʼnalishlarda yoʼlga
qoʼyilib, bolalar hamda oʼsmirlarning taʼlimga boʼlgan, yakka tartibdagi, ortib
boruvchi talab va ehtiyojlarini qondirish, ularning boʼsh vaqti va dam olishini
tashkil etish maqsadidaa olib boriladi. Fan yuqori Malakali mutaxassisni
tayyorlovchi va ulardan foydalanuvchi, ilgʼor pedagogik va axborot
texnologiyalarini ishlab chiqaruvchi boʼlib, (kadrlar tayyorlash milliy tizimida tabiat
va jamiyat toʼgʼrisidagi qonuniyatlari toʼgʼrisidagi yangi fundamental va amaliy
bilimlardan foydalanishni, yuqori malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tarkibini
shakllantirishni, ulardan taʼlim tizimida unumli foydalanishni, shuningdek, kadrlar
tayyorlash jarayonining ilmiy tadiqotlar infrastrukturasini yaratish, taʼlimning
axborot tarmoqlarida foydalanish uchun bilimning turli sohalari boʼyicha axborot
bazasini shakllantirishni hamda ilmiy tadqiqotlar darajasiga yangicha qarashlar
zamirida yosh olimlarning, ilmiy-pedagogik xodimlarning ijtimoiy mavqei va
obroʼsini oshirishni va shu kabilarni qamrab oladi. 1. Kadrlar tayyorlash milliy
modelining tarkibiy qismlaridan biri sifatida fan, yana shuningdek, (taʼlim
mazmunini tubdan yangilashda: taʼlim standartlari, taʼlim dasturlari, oʼquv
darsliklari va qoʼllanmalar tayyorlashda, ilmiy metodik taʼminotni amalga
oshirishda bevosita va bilvosita ishtirok yetadi). Ishlab chiqarish - kadrlarga boʼlgan
ijtimoiy ehtiyojni shuningdek, ularning tayyorgarlik sifati va saviyasiga nisbatan
qoʼyiladigan talablarni belgilovchi asosiy buyurtmachi, kadrlar tayyorlash tizimini
moliyaviy va moddiy-texnika jihatdan taʼminlash jarayonining qatnashchisi.
"Ishlab chiqarishning talab-ehtiyojlari kadrlar tayyorlash tizimining yoʼnalishi,
darajasi va miqyoslarini shakllantiradi, kasb tayyorgarligining maqsadi, vazifalari
va mazmunini belgilaydi, malaka talablarini ilgari suradi, taʼlimning zamonaviy
texnologiyalari va shakllarini tanlashni taqozo etadi. Ishlab chiqarish pirovard
natijada kadrlarning sifati va raqobatbardoshligiga baho beradi". Ishlab chiqarish
mutaxassis homiy va boshqa sifatlarda alohida mutaxassislarni tayyorlashni,
guruhlarni va oʼquv yurtlarini moliyalash jarayonida ishtirok etib,
mutaxassislarning kasbiy rivojlanishi va shaxsiy faolligini ragʼbatlantiradi, ularni
moddiy va maʼnaviy jihatdan qoʼllab quvvatlashda bevosita ishtirok etadi".
Аvvallari ishlab chiqarish tayyor kadrlar kuchi va salohiyatidan foydalanuvchi
isteʼmolchi sifatidagina faoliyat olib bor boʼlsa, bugungi kunda ushbu faoliyat
mazmuni tubdan oʼzgaradi. Endilikda ishlab chiqarish kadrlarni tayyorlash ushbu
tayyorlash sifati va saviyasiga nisbatan oʼz talablarini qoʼya oladi. Shu bilan birga
sifatli hamda yuksak saviyali mutaxassisni tayyorlab yetishtirish yoʼlida uzluksiz
taʼlim hamda faol tarmoqlarining moliyaviy, moddiy-texnik jihatdan qoʼllab-
quvvatlash majburiyatini oʼz zimmasiga oladi. Shu asosida kadrlar taʼlim tizimining
faol ishtirokchisiga aylandi. Milliy model konsepsiyasining mazmuni oʼzbek
xalqining milliy turmush Tarzi va maʼnaviy-axloqiy anʼanalari bilan ham nafasdir.
Zero, xalq orasida qadimdan maʼrifatli inson tushunchasi qoʼllanilib kelingan boʼlib,
u oʼzida keng maʼno ifoda etadi. Bilim olishga intilish, maʼrifatli boʼlish oʼzbek
xalqi, millatining ruhiyatida ustuvor oʼrin tutuvchi omil sanaladi. Maʼrifatlilik -
faqatgina maʼrifatli bilim va malakaga ega bilish emas, ayni vaqtda chuqur
maʼnaviy axloq hamdir. Bilimli, komil inson qiyofasida ana shunday xislatlarga ega
shaxslar namoyon boʼladi. Shuning uchun ham kadrlar tayyorlash milliy modelining
butun mohiyati oʼzbek xalqining milliy tarixi va hayot tarziga bilan bogʼlanib
ketgan. Mustaqil Oʼzbekiston Respublikasi oʼziga xos takrorlanmas, tarixiy
anʼanalarga asoslangan hamda bugungi kun talablariga toʼla javob bera oladigan
kadrlar tayyorlash milliy modeli yaratildi.
Oʼqituvchining asosiy vazifalari va uning shaxsiga qoʼyiladigan talablar.
«Kadrlar tayyorlash milliy dasturi» gʼoyalarini amaliyotga tadbiq etish Respublika
taʼlim tizimida olib borilayotgan islohotlar muvaffaqiyatini taʼminlash, taʼlim
muassasalarida faoliyat olib borayotgan oʼqituvchi, tarbiyachi, ishlab chiqarish
ustalarining maʼnaviy qiyofasi hamda kasbiy mahoratlariga ham bogʼliqdir. Shaxsni
tarbiyalash ishi nihoyatda murakkab faoliyat jarayoni boʼlib, juda qadimdan ushbu
faoliyatga jamiyatning yetuk kishilari jalb etilgandir. Mazkur holat yosh avlod
tarbiyasi, uning tashkil etilishi mazmuni nafaqat shaxs kamoloti, balki jamiyat
taraqqiyotini ham belgilashda muhim ahamiyatga ega ekanligini anglatadi.
Oʼzbekiston Respublikasida oʼqituvchi kadrlarning maʼnaviy qiyofasi, aqliy
salohiyati hamda kasbiy mahoratiga nisbatan jiddiy talablar qoʼymoqda. Chunonchi,
bu borada Oʼzbekiston Respublikasi Prezidenti I.А.Karimov quyidagilarni qayd
etadi: «Tarbiyachi – ustoz boʼlish uchun, boshqalarning aql-idrokini oʼstirish,
maʼrifat ziyosidan bahramand qilish, haqiqiy vatanparvar, haqiqiy fuqaro etib etish-
tirish uchun, eng avvalo, tarbiyachining ana shunday yuksak talablarga javob
berishi, ana shunday buyuk fazilatlarga ega boʼlishi kerak». Yuqorida qayd etilgan
fikrlardan bugungi kun oʼqituvchisi shaxsiga nisbatan qoʼyilayotgan talablar
mazmuni anglaniladi. Zamonaviy oʼqituvchi qanday boʼlishi zarur? Oʼqituvchi
(pedagog) pedagogik, psixologik va mutaxassislik yoʼnalishlari boʼyicha maxsus
maʼlumot, kasbiy tayyorgarlik, yuksak axloqiy fazilatlarga ega hamda taʼlim
muassasalarida faoliyat koʼrsatuvchi shaxs sanaladi. Oʼzbekiston Respublikasining
«Taʼlim toʼgʼrisida»gi Qonunining 5 moddasi 3-bandiga muvofiq taʼlim
muassasalarida sudlangan shaxslarning pedagogik faoliyat bilan shugʼullanishlariga
yoʼl qoʼyilmaydi. Zamonaviy pedagog va unga qoʼyiladigan kasbiy talablar.
Oʼqituvchining koʼp qirrali va murakkab faoliyati zamirida yosh avlodni odobli,
axloqli qilib tarbiyalash, ularni bilimlar bilan qurollantirish kabi muhim vazifalar
yotadi. Bularni amalga oshirish esa oʼqituvchining xilma-xil faoliyatiga bogʼliq.
Bolalarni oʼqitish, maktabdan va sinfdan tashqari tarbiyaviy ishlarni tashkil etish va
oʼtkazish, ota-onalar oʼrtasida pedagogik targʼibot ishlarini olib borish va hokazo.
Bularning hammasi oʼqituvchidan chuqur bilimga ega boʼlishni, oʼz sohasini,
bolalarni sevishni talab etadi.
Yuqori malakali raqobatbardosh pedagogik kadr sifatida:
ijodiy va ijtimoiy faol;
gʼoyaviy – siyosiy va maʼnaviy – axloqiy yetuk boʼlishi;
yuqori darajadagi ilmiy – nazariy,
psixologik – pedagogik,
ilmiy – metodik tayyorgarlik orqali yuksak kasb – hunar madaniyatiga ega
boʼlishi nazarda tutiladi. Oʼqituvchi mutaxassisligining zamonaviy modelini
tuzishda quyidagilar konsteptual asos sifatida qabul qilindi:
oʼqituvchi yuqori darajadagi ilmiy – nazariy,
psixologik – pedagogik,
ilmiy – metodik tayyorgarlik orqali yuksak kasb – hunar madaniyatiga ega
boʼladi. oʼqituvchini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish jarayonida
ularning kasbiy tayyorgarligini orttirishda ilmiy – nazariy, psixologik – pedagogik,
tarkibiy qismlar bilan uzviy ravishda ilmiy – metodik tayyorgarlikni amalga oshirish
zarur; oʼqituvchining pedagogika oliy oʼquv yurtlarida oʼzlashtirgan barcha bilim,
koʼnikma va malakalari pedagogik faoliyatida xususiy metodik darajada, yaʼni
mutaxassislik fanini oʼqitish jarayonida qoʼllaniladi.
Shu bois oʼqituvchi kasbiy tayyorgarligining tarkibiy kismlari ichida ilmiy-
metodik tayyorgarlik yetakchi oʼrin egallashi nazarda tutildi; oʼqituvchi ilmiy-
metodik tayyorgarligining tarkibiy qismlari sifatida metodologik, gnoseologik,
konstruktiv, kommunikativ, loyihalash va tashkiliy faoliyatga oid bilim, koʼnikma
va malakalarni aniqlash lozim; yuksak kasb-hunar madaniyatiga ega boʼlgan
mutaxassis oʼzida ijtimoiy va ijodiy faollik, gʼoyaviy-siyosiy, maʼnaviy-ahloqiy
yetuklikni mujassamlashtirsa, yuqori malakali raqobatbardosh pedagogik kadr
sanaladi; pedagog kadrlar ijtimoiy va ijodiy faolligi, gʼoyaviy-siyosiy maʼnaviy
axloqiy yetukligi oʼqituvchilar kasbiy tayyorgarligi va va ularning tarkibiy
qismlariga bevosita va bilvosita taʼsir koʼrsatadi. Maʼlumki, gʼoyaviy–siyosiy ilmiy
– metodik tayyorgarlikning tarkibiy qismi boʼlgan metodologik malakali yuksak
kasb – hunar madaniyatiga ega boʼlgan metodologik bilim, koʼnikma va malakalarga
asos boʼlib xizmat qiladi. Ijtimoiy va ijodiy faollik oʼqituvchining oʼz kasb-hunar
madaniyatiga ega boʼlgan oʼqituvchining pedagogik faoliyatiga ijodiy yondashuviga
va ijtimoiy faolligiga oʼz taʼsirini koʼrsatadi; yuqori malakali raqobatbardosh
pedagog boʼlgan oʼqituvchi, oʼz navbatida yuksak maʼnaviyat va madaniyat egasi,
milliy istiqlol gʼoyalarini singdirgan shaxs sifatida, taʼlim-tarbiya jarayonidagi
istiqbol vazifalarni ilgari surish va hal etish orqali, jamiyat taraqqiyotiga munosib
hissa qoʼshadi, hayotda mustaqil ravishda moʼljalni toʼgʼri oladigan boʼladi;
oʼqituvchini tayyorlashda kasbiy tayyorgarlikning tarkibiy qismlari, yuqori
malakali raqobatbardosh pedagogik kadr va shaxs sifatidagi xususiyatlarini yaxlit
holda tasavvur qilib, ularning oʼrtasidagi uzviylikni amalga oshirish zarur.
oʼqitishda kasbiy yoʼnaltirilganlik orqali boʼlgʼusi oʼqituvchilarning gʼoyaviy-
siyosiy, maʼnaviy – axloqiy yetukligini, ixtisoslik fanlar tarkibidagi mutaxassislik
fanlari ilmiy-nazariy tayyorgarlikni, psixologiya va pedagogika fanlarini oʼqitishda
kasbiy sifatlar va kasbiy tayyorgarlikning tarkibiy qismlarini shakllantirish,
psixologik-pedagogik tayyorgarlikni ilmiy-metodik tayyorgarlik bilan uzviy holda
amalga oshirish orqali kasbiy tayyorgarlikni mos ravishda shakllantirish va orttirish
nazarda tutildi. Kadrlar tayyorlash milliy modelimizning asosiy tarkibiy qismi
quyidagilardan iborat:
SHАXS - kadrlar tayyorlash tizimining bosh subyekti va obyekti, ta’lim
soxasidagi xizmatlarining iste’molchisi va uni amalga oshiruvchisi.
DАVLАT va JАMIYAT—ta’lim va kadrlar tayyorlash tizimining faoliyatini
tartibga solish va nazorat qilishni amalga oshiruvchi kadrlar tayyorlash va ularni
qabul qilib olishning kafillari:
UZLUKSIZ TАʼLIM—malakali, raqobatbardosh kadrlar tayyorlashning
asosi bo’lib, ta’limning barcha turlarini, DTSni, kadrlar tayyorlash tizimi tuzilmasi
va uning faoliyat ko’rsatish muxitini o’z ichiga oladi. FАN—yuqori malakali
mutaxassislar tayyorlovchi va ulardan foydalanuvchi, ilg’or pedagogik va axborot
texnologiyalarini ishlab chiquvchi:
ISHLАB CHIQАRISH—kadrlarga bo’lgan extiyojni, shuningdek ularni
tayyorgarlik sifati va saviyasiga qo’yiladigan talablarni belgilovchi asosiy
buyurtmachi, kadrlar tayyorlash tizimini moliya va moddiy texnika jixatidan
taminlash jarayonining qatnashchisi.
Davlat va jamiyat uzluksiz talim va kadrlar tayyorlash tizimi barcha uchun
ochiq bo’lishni va xayot o’zgarishlariga moslanuvchanligini taminlaydi. Аynan bu
yo’nalishda respublikamizda Ta’lim to’g’risida Qonun, uzluksiz ta’lim DTS,
umumiy o’rta ta’lim konstepstiyalari ishlab chiqilib amaliy jarayyonda tadbiq
qilinmoqda. Kadrlar tayyorlash milliy dasturimizning o’zagini tashkil qiluvchi
Milliy modelimizning keng qamrovliligi va ichki yaxlitligi dunyoda mavjud boshqa
modellardan uning prinstipial farqli jihatidir. Milliy modelimiz konsepsiyasining
mazmuni milliy turmush tarzimiz va manaviy axloqiy an’analarimiz bilan ham
nafasdir. Chunki bizda qadimdan marifatli inson tushunchasi ancha keng ma’noni
anglatadi. Unutmasligimiz kerakki, marifat xalqimiz, millatimiz konidadir.
Do'stlaringiz bilan baham: |