Fanidan barcha bakalavriat ta’lim yo

berib turishi kerak. Nomenklatura chora-tadbirlariga sarflanadigan mablag’ 
korxonaning asosiy fondidan ajratilib, bu mablag’lar faqat shu sohalarga ishlatilishi 
lozim. Aks xolda ma’muriyat qonun oldida javob beradi. Mablag’larni sarflash 
kasaba uyushmasi tomonidan nazorat qilinadi. Bundan tashqari, korxona har yili 

---

21 
yuqori tashkilotga amalga oshirilgan tadbirlar va mablag’lar sarfi to’g’risida hisobot 
berib turishi talab etiladi. 
 
Mehnat muxofazasini boshqarish tizimi. 
Mehnat muxofazasini boshqarish korxona boshqarish tizimining bir qismidir. 
Mehnat muxofazasini boshqarishni korxona boshlig’i o’rinbosari (yoki bosh 
muhandis) va bo’lim boshliqlari olib boradi. Bu tizimning asosiy e’tibori ishlab 
chiqarishda sog’lom va xavfsiz mehnat qilish sharoitini yaratishga qaratilgan. 
Mehnat muxofazasini boshqarish tizimining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: 
1. Mehnat muxofazasi ishlarini rejaiashtirish, amalga oshirish, baxolash ishlarini 
barqarorlashtirish. 
2. Ishlovchilarni mehnat xavfsizligiga o’qitish va mehnat muxofazasi masalalarini 
tashviqot qilish. 
3. Bino va inshoot, ishlab chiqarish jarayonlari va asbob-uskunalarining 
xavfsizligini ta’minlash. 
4. Mehnat sharoitining sanitar-gigiyenik xolatini me’yorlashtirish. 
5. Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash. 
6. Ishchilar uchun maqbul ish va mehnat sharoitini varatish. 
7. Ishlovchilar uchun davolash-oldini olish tadbirlarini rejaiashtirish va amalga 
oshirish. 
8. Alohida mutaxassisliklar bo’yicha kasb tanlovi o’tkazish. 
9. Ishlovchilarga sanitariya-maishiv xizmat ko’rsatish va xokazo.