Reja: "Informatika", "texnologiya", "axborot texnologiyalari"va" huquqiy texnologiya"tushunchalari

Xatti-harakatlarga ta'siri va rag'batlantirilishga yo’nalgan o'yinlar va 
geymifikatsiya usullari
"Gamifikatsiya" - bu atama o'z-o'zidan yangi emas va inglizchadan tarjimada 
"gamifikatsiya" – o'yin degan ma'noni anglatadi. Bundan tashqari, zamonaviy 
ma'noda, u faqat 2010 yilda keng tarqaldi. Natijada, pedagogikada ikkita asosiy 
dominant 
o'yin tendentsiyasi 
rivojlandi: ta'limiy kompyuter o'yinlarini 
rivojlantirish va o'qish motivatsiyasini oshirishning samarali usuli. Shunday qilib, 
o'rganish 
xilma-xil va talabalarni 
qiziqra olishi uchun, 
uning 
elementlari o’yin ko’rinishida bo'lib, e'tiborni yo'qotmasdan intizomga yoki 
ma'lum bir mavzuga bosqichma-bosqich o’tish bilan o'yin orqali talabalar bilan 
doimiy aloqalarni yaratadi. O'yinlarni o'quv jarayoniga jalb qilish yangilik emas, 
ammo zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish amaliy 
mashg'ulotlarda o'yinlar, o'yin shakllari va elementlari doirasini kengaytirishga 
imkon beradi. Tajribali o'qituvchilar anchadan beri o'z faoliyatida interaktivlik 
elementidan foydalanib, kashfiyotlar asosida o'quv jarayonini shakllantirmoqdalar, 
shuning uchun talabalar uchun o’ziga xos o'yin turiga aylanib bormoqda. 
"Gamifikatsiya" o'quv jarayonini takomillashtirish uchun foydali, samarali 
ekanligi oydek ravshan. 
Gamifikatsiya - bu faqat inson xatti-harakatlariga ta'sir qiluvchi vosita, uning 
asosiy printsipi o'yin davomida olingan quvonch, zavq va qiziqishdir. Biroq, 
gamifikatsiya ko'pincha o'yinlarga tegishli boshqa tushunchalar bilan adashtiriladi. 
Shuni ta'kidlash kerakki, gamifikatsiya - bu 3D virtual olamga sho’ng’ish, ta'lim 
jarayonida o'yin o'ynash emas balki raqamli majburiy foydalanishdir. Bu faqat 
kognitiv faollikni, faollik va motivatsiyani oshirish uchun yordamchi vositadir. 
O'yin orqali o'quvchilar odatda o'zlari uchun qiziq bo'lmagan ko'nikmalarni 
rivojlantiradilar. Natijada, gamifikatsiya o'qitishni osonlashtiradi va zamonaviy 
insonning ta'lim faoliyatini tashkil etishning tabiiy shakliga aylanadi. 

---

Tashkiliy samaradorlik sohasidagi gamifikatsiyaning namunalari - har xil turdagi 
jamoaviy o'yinlar, inglizcha uslubda teambuilding deb nomlanadi. Bu xodimlarni 
boshqarishda sof o'yin uslubi - kompaniya yoki ayrim bo'limlarning xodimlari 
norasmiy sharoitda o'zlarini topib, muayyan o'yin yoki biznes vazifalarini 
bajarishadi. Bunday tadbirlar jamoani birlashtiradi, xodimlarning yashirin 
qobiliyatlari va salohiyatini ochib beradi, o'zlarini eng yaxshi tomondan 
ko'rsatishga imkon beradi. Ushbu usul xodimlarning g'ayratini va shijoatini 
oshiradigan juda kuchli vosita. 
9 - Mavzu Ma'ruza matni 2021-2022 o‘quv yil