Boshqaruv psixologiyasi

Ijtimoiy-informatsion 
kompetentsiya
 
– 
bu 
rahbardagi 
axborot 
texnologiyalari bilan ishlay bilish hamda ijtimoiy informasiyalarga nisbatan 
tanqidiy munosatda bo„la olishga egaligi.
 
Ijtimoiy-psixologik kompetentsiya 
– odamlar bilan ishlash jarayonida ular 
bilan til topishish, jamoani uyushtirish, ularni yaxshi ishlashga safarbar qila olish 
hamda o„zidagi liderlik sifatlarini to„la namoyon eta bilish qobiliyati. Bu 
tushuncha ko„pincha “kommunikativ kompetentsiya” tushunchasi bilan sinonim 

---

234 
sifatida ham ishlatiladi. 
Ijtimoiy-psixologik portret
– bu shaxsning yuksak salohiyat, tasavvurga 
boylik, amaliy fantaziya, ichki kechinmalar rivoji, amaliy o„ylar (intellekt 
jihatdan); hamkasblar mehnatini qadrlash, boshqa odam bilan muomala qilish 
qobiliyati, har doim oqimga qarshi yurish uchun tayyorlik (kommunikativ 
jabhada); tavakkalga qodirligi, ichki kechinmalarni boshqarish, tan olishga intilish, 
mag„lubiyatga uchrash motividan ko„ra, muvaffaqiyatga erishish motivini yuqori 
qo„ya bilish (motivasion-irodaviy jihatdan) kabi sifatlari majmuidir. 
Imij
– shaxsning jamiyat a‟zolari tomonidan tashqi qabul qilinuvchi obrazi. 
I.
– tovar obrazi, uning biron narsani eslatishi, o„xshashi va aks ettirishi, tovar 
bozori iqtisodiyotiga chambarchas bog„liq bo„lgan ijtimoiy-psixologik holat. 
Tovar 
imiji
tovarning reputatsiyasi, tovar markasi, tovar ishlab chiqarilgan korxona va 
mamlakat bilan assosiasiyalashadi.
 
Individuallik
– shaxsning betakror biosotsiologik xususiyatlari. 
Intiluvchanlik
– yaxshilik, qulaylik hamda doimo foydaga intilish 
qobiliyati.