S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

imkoniyatlarini baholay oladilar.
Mulkka nisbatan munosabatning qay darajada o ‘zgarishi ham odamlar ongida
katta ta'sir ko‘rsatadi, ya'ni xususiylashtirishga nisbatan yo salbiy, yoki ijobiy
munosabatni paydo qiladi.
Albatta, siyosiy vaziyatning bu borada o ‘z o ‘m i b o ia d i, chunki siyosatning
o ‘zgarganligi haqidagi fikrlar butun bir ijtimoiy guruhlarning faolligini ushlab
turgan yoki buzib yuborish, yoki batamom o ‘zgartirib yuborishi mumkin.
Bu m uammoni abstrakt holatda, ya'ni «umuminsoniy» darajada o ig a n ib chiqish
yetarli emas.
Mulk va xususiylashtirishning ijtim oiy strukturasini k o‘rib chiqishda aniq
147

---

guruhlami, (ya‘ni m ulkning aktual va potentsial subyekt egalari sifatida) 
tahlil 
qilish zanir b o ia d i. Blinda bu subyektlararo o'zaro munosabatlar psixologiyasi
ham 
nazarda tutiladi.
Shunday qilib, ko'plab ishchilar mulkni qayta ko'rib chiqish, 
qayta tashkil 
qilishda faol qatnasha boshlaydilar va shu bilan bir qatorda kishilar ongida 
sotsiaîistik 
o n g , fikrlash o 'r n in i k a p ita lisîik d u n yoq arash e g a lla y o tg a n in i k o'ram iz.
Xususiylashtirish jarayonida ishchilarniiig faolligi quyidagi motivga 
asoslanadi: - 
o'zining ma’muriyat bilan munosabatlarini tartibga solish, («ma'muriyat 
ustida g‘alaba 
qozonish», «uni q o ig a olish va uning ustidan nazorat o ‘matish», 
«ma’muriyat 
bilan bir qatorda b o iish » ), Bunda o ‘zini ma’naviy jihatdan qoniqîirish, 
ishchi 
kuchining narxini oshirish, mehnatga haq to ia s h jarayonida 
o ‘z manfaatlarini, 
shart-sharoitlarini him oya qilish inaqsadi ko‘zlanadi.
12.2. 
Mulk va xususiylashtirishning mehnat xulq-atvoriga ta'siri