Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

Таблица 1.
Особенности адаптационных способностей при переживании профессио-
нальной невостребованности (в процентах)
Категория
Поведенческая 
регуляция
Коммуникативный
потенциал
Моральная
нормативность
Средний 
уровень
Низкий 
уровень
Средний 
уровень
Низкий 
уровень
Средний 
уровень
Низкий 
уровень
Невостребованные
(33 чел.)
12,0
88,0
♦
48,5
51,5
73,0*
27,0
♦
*
Востребованные
(27 чел.)
18,5
81,5
♦
51,85
48,15
51,85
48,15
Мужчины «невос-
требованные» (13 
чел.)
7,8
92,2
♦
46,0
54,0
46,0
54,0
Мужчины «востре-
бованные» (12 чел.)
25,0
75,0
♦
25,0
75,0
♦
75,0
25,0
♦
Женщины «невостре-
бованные» (20 чел.)
15,0
85,0
50,0
50,0
80,0*
20,0
♦
*
Женщины «востре-
бованные» (15 чел.)
13,0
87,0
♦
33,0
67,0
♦
47,0
53,0
Примечание
: * — Р<0,05 относительно значения аналогичного показателя у 
«востребованных»,
♦
— Р < 0,05 относительно частоты встречаемости сред-
него уровня.
Согласно исследованиям А.Л. Журавлева, А.Б. Купрейченко, ос-
новная функция неформальной нравственной регуляции — защита 
субъекта от разрушающего воздействия окружающей среды и негатив-
ных последствий собственный действий. Неформальная нравственная 
регуляция часто осуществляется в неявном виде через формирование 
отношения личности к различным социально-экономическим фено-
менам: труду, собственности, деньгам [13]. Хотя мы не проводили спе-
циального исследования отношения рыночных предпринимателей к 
таким феноменам, как собственность и деньги, обращают на себя вни-
мание особенности динамики мотива выбора и восприятия профессии 
на фоне роста безразличных к выполняемой деятельности.
Социальная адаптация — это целостный, непрерывный, дина-
мический и относительно устойчивый процесс установления соот-
ветствия между уровнем актуализированных (имеющихся на данный 
момент) потребностей и уровнем их возможного (перспективного) 
удовлетворения. Смысл социальной адаптации заключается в приня-
тии норм и ценностей, жизненного уклада, образа жизни, в освоении 
норм, правил и практик социального взаимодействия [17].
Е.С. Балабанова, рассматривая негативные и позитивные формы 
успешной социально-экономической адаптации россиян, предлагает сле-

---

дующий критерий ее успешности: поддержание такого уровня жизни, 
который позволяет им сохранять или повышать социальный статус и 
удовлетворять материальные и духовные потребности индивида (или 
социальной группы) [9]. Исследованные нами предприниматели вряд ли 
могут себя отнести к наиболее адаптированным личностям, даже несмот-
ря на стаж предпринимательской деятельности протяженностью в 5—10 
лет. Все они попали в группу заниженной адаптации. Причем на фоне 
практически не различающихся значений поведенческой регуляции и 
коммуникативного потенциала у «невостребованных» предпринимате-
лей был выявлен более высокий уровень моральной нормативности.
Анализ представлений личности об отношении к ней значимых 
других позволил К.А. Абульхановой и Е.В. Гордиеенко выделить че-
тыре значимых фактора: профессиональный, личностный, семейный 
и родительский [5]. Причем, чем более зрелая личность, тем более вы-
соких оценок она ожидает. Высокие оценки присущи также личнос-
тям с гуманитарным образованием [5]. Профессиональный фактор 
образуют показатели характеристик и оценок поведения личности и 
ее отношения к другим, ожидаемых ею от руководства, коллег (по ра-
боте) и друзей [5] и, как нам кажется, от государства в целом.
Осознавая, что его труд не стоит тех усилий, которые на него 
затрачиваются, что результат покупается слишком дорогой ценой, и 
постоянно живя с этим сознанием, человек неизбежно деградирует 
как личность. Определение субъекта как разрешающего противоре-
чия позволяет понять, почему личность, уходящая от таких реше-
ний, начинает подвергаться деформации, деградации, фрустрации. Во 
внутриличностной организации происходит изменение оптимальных 
для нее пропорций в силу неадекватного способа жизни и деятель-
ности. Оставаясь личностями, они перестают быть субъектами в силу 
своей «неподлинности». Защиты, фрустрации, стрессы, комплексы, 
больное самолюбие — проявление этой неподлинности [2].
Случайность как мотив при выборе профессии предпринимателя 
вряд ли будет свидетельствовать о подлинности субъекта. Хотя низкая 
адаптированность исследованных нами предпринимателей, возможно, 
свидетельвует о том, что они не смирились со своей «неподлинностью», 
а значит, рано или поздно либо личность найдет выход из сложившейся 
ситуации, либо ее перестанет заботить собственная «неподлинность».
Особенности.смысложизненных.ориентаций
Наличие успешной адаптации к социуму, социально-значимых 
достижений (по критериям общества) не приводит к переживанию 
удовлетворенности процессом жизни, смыслонаполненности и пол-

---

ноты жизни (чего-то не хватает) [8]. Согласно Д.А. Леонтьеву, ощу-
щение смыслонаполненности или бессмысленности жизни — это ин-
дикатор переживания успеха или неуспеха в самореализации [15]. В 
связи с этим анализ смысложизненных ориентаций у исследованных 
нами предпринимателей представлял для нас большой интерес, учи-
тывая низкий уровень личностного адаптационного потенциала и 
стремления к самоактуализации.
В целом полученные нами средние значения субшкал теста СЖО 
соответствуют средним значениям, полученным Д.А. Леонтьевым [16, 
6—8]. Учитывая полученные им средние значения и стандартные откло-
нения, мы проанализировали частоту встречаемости среди исследован-
ных нами предпринимателей значений субшкал выше и ниже средних.
Анализ полученных данных показал (таблица 2), что у «невос-
требованных» предпринимателей чаще встречаются низкие значения 
субшкал «Процесс» и «Результат», т.е. «невостребованные» предпри-
ниматели менее склонны воспринимать сам процесс жизни как инте-
ресный, эмоционально насыщенный и наполненный смыслом, а также 
менее удовлетворены прожитой частью жизни.