Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

Таблица 2.
Особенности смысложизненных ориентаций при субъективном переживании 
невостребованности (в процентах)
Субшкала
«Невостребованные» (33 чел.)
«Востребованные» (27 чел.)
выс. зн. средн. зн. низ. зн.
выс. зн. средн. зн. низ. зн.
ОЖ
12,0
64,0
24,0
11,0
70,0
19,0
ЦЕЛИ
12,0
61,0
27,0
3,7
74,3
22,0
ПРОЦЕСС
15,0
55,0
30,0 * 
11,0
78,0
11,0
РЕЗУЛЬТАТ
18,0
55,0
27,0 *
14,8
77,8
7,4
Л.К.-Я
18,0
64,0
18,0
14,8
74,2
11,0
Л.К.-Жизнь
9,0
67,0
24,0
7,4
66,6
26,0
Примечание
: *-Р<0,05 относительно значения аналогичного показателя у 
«востребованных».
Анализ гендерных различий смысложизненных ориентаций при 
переживании профессиональной невостребованности позволил нам 
выявить ряд интересных особенностей (таблица 3).
У мужчин-предпринимателей, считающих себя невостребован-
ными как профессионалы, чаще выявлялось снижение осмысленнос-
ти, направленности и временной перспективы жизни; неудовлетво-
ренность своей жизнью в настоящем; неудовлетворенность прожитой 
частью жизни; убежденность, что жизнь человека неподвластна со-
знательному контролю, что свобода иллюзорна, и бессмысленно что-

---

либо загадывать на будущее (р<0,05, по сравнению с «востребованны-
ми» мужчинами).
У женщин-предпринимателей, считающих себя невостребован-
ными как профессионалы, чаще выявлялось восприятие самого про-
цесса своей жизни как интересного, эмоционально насыщенного и 
наполненного смыслом; представление о себе как о сильной личнос-
ти, обладающей достаточной свободой выбора, чтобы построить свою 
жизнь в соответствии со своими целями и представлениями о смысле 
(р<0,05, по сравнению с «востребованными» женщинами).