Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

281-modda.  Jamoalarga  doir  mehnat  nizolarini  (ziddiyatlarini)  ko‘rib  chiqish

tartibi

Jamoalarga  doir  mehnat  nizolari  (ziddiyatlari)  —  bu  ish  beruvchi  (ish  beruvchilar

birlashmasi)  va  xodimlar  jamoalari  (xodimlarning  vakillik  organlari)  o‘rtasida  mehnatning

yangi  shartlarini  belgilash  va  mavjud  shartlarini  o‘zgartirish,  jamoa  shartnomalari  va

kelishuvlarini tuzish, o‘zgartirish va bajarish yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir.

Mehnatning  yangi  shartlarini  belgilash  yoki  mavjud  shartlarini  o‘zgartirish  xususidagi

jamoalarga doir mehnat nizolarini hal etish tartibi qonun bilan belgilab qo‘yiladi.

Mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa  normativ  hujjatlarni,  shu  jumladan  ish

beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi

kelishuvga binoan qabul qilingan jamoa shartnomalari, kelishuvlari, lokal hujjatlarni qo‘llanish

xususidagi  jamoalarga  doir  mehnat  nizolari  sud  tartibida  ko‘rib  chiqilishi  lozim.  Ish  beruvchi

va kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga

binoan qabul qilingan jamoa shartnomalari, kelishuvlari va boshqa lokal hujjatlarni qo‘llanish

xususidagi jamoalarga doir mehnat nizolarini sudlar taraflardan birining arizasi asosida ko‘rib

chiqadilar.

Ushbu  moddaning  uchinchi  qismida  aytib  o‘tilgan  ishlarni  sudlarda  ko‘rib  chiqish

hamda sudlarning qarorlarini ijro etish vaqtida ushbu Kodeksda yakka mehnat nizolari uchun

belgilangan tegishli qoidalar va muddatlar qo‘llaniladi.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 261, 268, 269 va 270-moddalari.