Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

272-modda. Mehnat shartnomasini bekor qilish sababining ta’rifini o‘zgartirish

Mehnat  shartnomasini  bekor  qilish  sababining  ta’rifi  noto‘g‘ri  yoki  amaldagi  qonun

hujjatlariga  nomuvofiq  deb  topilgan  taqdirda,  sud  uni  o‘zgartiradi  va  hal  qiluv  qarorida

qonunning  tegishli  moddasi  (bandi)  ko‘rsatilgan  holda  mehnat  shartnomasini  bekor  qilish

sababini amaldagi qonun hujjatlariga aniq muvofiq qilib ko‘rsatadi. Sud ayni bir vaqtda qonun

hujjatlarida  nazarda  tutilgan  kafolatlar  berilishi  to‘g‘risidagi  va  xodimga  to‘lanishi  lozim

bo‘lgan ishdan bo‘shatish nafaqasining miqdori haqidagi masalani hal qiladi.

---

 LexUZ sharhi

Qarang:  mazkur  Kodeksning  67,  109,  237,  246-moddalari,  O‘zbekiston  Respublikasining  “Aholini

ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qonunining 25-moddasi.

Xodimning  iltimosiga  ko‘ra  sud  mehnat  shartnomasini  bekor  qilish  asosining  ta’rifini

uning o‘z xohishiga binoan yoki taraflarning kelishuvi bo‘yicha deb o‘zgartirilganligi to‘g‘risida

hal qiluv qarori chiqarish bilan cheklanishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  1998-yil  17-apreldagi  12-sonli  “Sudlar

tomonidan  mehnat  shartnomasi  (kontrakti)ni  bekor  qilishni  tartibga  soluvchi  qonunlarning  qo‘llanilishi

haqida”gi qarori 50-bandining ikkinchi va uchinchi xatboshilari.

Basharti  xodim  mehnat  shartnomasini  bekor  qilishning  ta’rifi  o‘zining  sha’ni  va  qadr-

qimmatini  kamsitgan  deb  hisoblasa,  u  holda  tuman  (shahar)  sudi  nizoni  ko‘rish  bilan  bir

vaqtda, xodimning talabiga ko‘ra, unga yetkazilgan ma’naviy zararni to‘lash masalasini ham hal

etadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasining Fuqarolik protsessual kodeksi II bo‘limining 2-kichik bo‘limi

(“Da’vo  ishini  yuritish”)  va  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  2000-yil  28-apreldagi  7-sonli

“Ma’naviy zararni qoplash haqidagi qonunlarni qo‘llashning ayrim masalalari to‘g‘risida”gi qarori.