Лойиҳа матни 48576-(51956)

45-modda. Davlat xizmatchisining odob-axloq qoidalarini
buzganlik holatlari to
‘
g
‘
risidagi xabarlarni ko
‘
rib
chiqish
Mazkur Kodeks talablari buzilganlik to‘g‘risidagi asosli xabarlarni ko‘rib chiqish natijasida
xizmat tekshiruvini tayinlash bo‘yicha tegishli tarkibiy bo'linmalar tomonidan davlat tashkiloti rahbariga
taklif kiritiladi.
Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmalari tomonidan mazkur Kodeks talablarini buzgan
davlat xizmatchisi bilan profilaktik suhbat o‘tkaziladi.
Davlat xizmatchisining odob-axloq qoidalarini buzganlik holatlari to‘g‘risida xabarlarni ko‘rib
chiqish tartibi mazkur Kodeksda belgilangan talablarga muvofiq davlat tashkiloti tomonidan qabul
qilingan ichki idoraviy hujjatlarga muvofiq amalga oshiriladi.
46-modda. Mazkur Kodeksda belgilangan talablarga rioya etilishi
ustidan nazorat va hisobdorlik
Odob-axloq komissiyalari ushbu Kodeksda belgilangan talablarga rioya qilinishi ustidan doimiy
nazorat olib boradi va belgilangan talablarning buzilishi holatlari bo‘yicha zarur choralar ko'radilar.
Odob-axloq komissiyalari qonunchilik hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan taqdirda,
ushbu kodeksni buzgan davlat xizmatchilariga nisbatan tegishli choralarni qo‘llash to‘g‘risida davlat
tashkiloti rahbariga (davlat hokimiyati vakillik organiga) taklif kiritadi.
Odob-axloq komissiyalari o‘z faoliyati bo‘yicha yillik hisobotlarni O‘zbekiston Respublikasi
Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligiga kiritadi.

---

project.gov.uz
13.12.2021
18
6-bob. Mazkur Kodeks qoidalarga rioya qilish va ularni buzganlik uchun javobgarlik
47-modda. Mazkur Kodeks talablariga rioya qilish
Davlat xizmatchisining ushbu Kodeks talablariga rioya qilishi muhim kasbiy vazifasi
hisoblanadi.
Ushbu Kodeks tamoyillariga rioya qilish attestasiyadan o‘tkazishda, boshqa mezonlar bilan bir
qatorda rag‘batlantirishda, ish faoliyatini baholashda, yuqori darajali va boshqa lavozimlarga tayinlash
uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishda hisobga olinadi.
Siyosiy, iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiqlik, shuningdek shaxsiy vajlar va boshqa
sub’yektiv sabablar davlat xizmatchilarining qonun hujjatlari talablarini va odob-axloq qoidalarini
buzishi uchun asos bo‘la olmaydi.