Ўзбекистон республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўҒрисидаги низомни тасдиқлаш ҳАҚида ўзбекистон Республикасининг «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»

ҳақиқий ҳарбий хизмат
— чақирув ёки контракт бўйича оддий аскарлар, сержантлар ва
офицерлар таркиби лавозимларида Қуролли Кучлар сафидаги ҳарбий хизмат;
ҳарбий хизматчи
— ҳақиқий ҳарбий хизматдаги фуқаро;
муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси
— Қуролли Кучлар сафида оддий
аскарлар таркиби лавозимларида мажбурий хизматни ўтаётган чақирув ёшидаги фуқаро,
шунингдек захирадан муддатли ҳарбий хизматга чақирилган офицер;
контракт бўйича ҳарбий хизматчи
— ҳарбий хизматни касб сифатида танлаган ва
ҳарбий хизмат мажбуриятларини контракт асосида бажараётган Ўзбекистон Республикаси
фуқароси;
резервдаги офицер
— офицерлик унвонига эга бўлган, муқаддам ҳарбий хизматни
ўтаган ва резервга бўшатилган ҳарбий хизматга мажбур фуқаро;
захирадаги офицер
— офицерлик унвонига эга бўлган, муқаддам ҳарбий хизматни
ўтамаган ва бевосита офицерлик унвони берилганидан сўнг захирага ўтказилган ҳарбий
хизматга мажбур фуқаро;
курсант (тингловчи)
— ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлган ва ҳарбий таълим
муассасасида таҳсил олаётган Ўзбекистон Республикаси фуқароси;
ҳарбий унвон
— ҳар бир ҳарбий хизматчи ва ҳарбий хизматга мажбурга унинг хизмат
мавқеи, ҳарбий ёки махсус тайёргарлиги, хизмат муддати, Қуролли Кучлар ёки қўшин тури
ёхуд махсус қўшинларга мансублигига мувофиқ бериладиган унвон;
контракт 
— вазирликлар томонидан давлат ва Ўзбекистон Республикаси фуқароси
ўртасида тузиладиган ҳамда унинг ўз ихтиёри билан ҳақиқий ҳарбий хизматга кириши ва
уни ўташини (ҳақиқий ҳарбий хизматни давом эттиришини) белгилаб берувчи битим бўлиб,
унда хизмат муддати, ўзаро ҳуқуқлар, мажбуриятлар ва томонларнинг жавобгарлиги ҳамда
ҳарбий хизматни ўташнинг бошқа шартлари тартибга солинади;
ҳарбий-касбий саралаш
— фуқароларни (номзодларни) контракт бўйича ҳарбий
хизматга қўйилган талабларга мос келишини аниқлашга қаратилган тадбирлар комплекси
(интеллектуал ривожланганлик ва психоэмоционал барқарорлик даражасини психологик
ўрганиш, тиббий кўрикдан ўтказиш, жисмоний имкониятларни баҳолаш, шунингдек ҳарбий
хизмат учун касбий жиҳатдан муҳим бўлган бошқа сифатлар);