S’orienter aujourd’hui

Le travail, c’est la vie
Combien de temps le travail, pour ceux qui ont la chance d’en 
avoir un ou qui remuent ciel et terre pour en trouver un, oc-
cupe-t-il dans nos vies ? Pour certains, il est devenu le point 
central. Leur raison d’être. Trois piliers soutiennent cette iden-
tification aux rôles que le travail fait jouer à l’individu :
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le statut : la position sociale que confère le travail
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l’occupation : le métier et ses activités
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les relations : le réseau qui se tisse grâce au travail.
L’importance du travail dans le quotidien est telle que tout 
changement, a fortiori toute réorientation, crée une rupture 
dans une histoire personnelle qu’il s’agit alors de réécrire pour 
retrouver un sens cohérent à sa vie. Heureusement, comme 
le signale Jean-Luc Bernaud, professeur à l’Institut national 
d’étude du travail et d’orientation professionnelle (Inetop) du 
Cnam, « le sens peut toujours être retrouvé », même si cer-
taines personnes ont besoin pour cela d’être accompagnées.
De fait, si quelqu’un se met à douter de sa situation profes-
sionnelle et manifeste une inquiétude à l’égard de son ave-
nir, ses chances de bifurquer à terme augmentent de 33 %. À 
l’opposé, on ne sera pas surpris de noter que celui qui dit « se 
réaliser professionnellement » a 20 % de chances de moins de 
bifurquer qu’un travailleur lambda
19
.
18 -
Guichard Jean (2003), 
op. cit.
19 -
Dupray Arnaud, Epiphane Dominique (2014), 
op. cit.
Le 
life designing
La méthode de la construction de la vie 
ou
life designing part du principe qu’il 
est aujourd’hui non seulement inutile 
mais aussi peu souhaitable de chercher 
le métier ou le poste qui conviendra 
aux compétences et appétences d’une 
personne tant les situations peuvent 
évoluer vite. Le conseiller doit plutôt aider 
l’individu à « développer des stratégies 
efficaces de résolution de problèmes, 
de planification de l’action et, au total, 
de construction de [sa] vie dans son 
entièreté ».
Savickas Mark et al. (2010), 
op. cit.