“ХОТИН-ҚИЗЛАР СПОРТИ: ИМКОНИЯТЛАР ВА ИСТИҚБОЛЛАР”
196
IV БЎЛИМ.
АЁЛ МУРАББИЙЛАРНИ ТАЙЁРЛАШНИНГ НОАНЪНАВИЙ
ВОСИТА ВА УСЛУБЛАРИ
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕНЕРОВ-ЖЕНЩИН
Хамраев И.Т.
Бухарский государственный университет. г. Бухара
Изучение самопрезентации выступает одной из актуальных и практически значимых задач
современной психологии. Любая культура хранит нормы и традиции того, «как следует себя вести».
Исследование проблемы имиджа приобретает все большую практическую и теоретическую значимость
в свете тех преобразований, которые происходят в различных сферах жизни современного общества.
Проблема разработки эффективной самопрезентации является важной для многих сфер практической
деятельности: рекламы, маркетинга, массовой коммуникации, менеджмента, образования и др.
Особенно актуальной проблема самопрезентации становится тогда, когда изменяются
экономические и социальные условия — появляются новые правила поведения. В данный момент
именно такая ситуация сложилась у нас в стране. Изменились характеристики многих профессий, им
потребовался имидж и, соответственно — самопрезентация.
Самопрезентация становится одним из важных средств достижения высоких уровней
профессионального мастерства, самореализации личности в деятельности, значимое условие
продуктивности педагогического труда.
Несмотря на то, что проблема формирования имиджа выступала предметом отдельных
психолого-педагогических исследований и является ключевой для различных отраслей гуманитарных
наук, вопрос о роли самопрезентации и имиджа в деятельности тренеров-женщин по спорту и
технологии его построения, является недостаточно исследованным и сегодня особенно актуальным.
Возрастают требования к профессиональному имиджу тренера-женщины, который не только
формирует у учеников спортивные знания, умения и навыки, но и является образцом для подражания,
способствует повышению привлекательности занятий спортом и физической культурой в массовом
общественном сознании.
Таким
образом,
социальная
и
научная
значимость
проблемы
изучения
и
формирования навыков самопрезентации тренеров-женщин и ее недостаточная разработан-ность
обусловливают актуальность данной проблемы.
Все выше изложенное дает основание считать, что разрешение данной проблемы определяет
обоснования педагогической технологии оптимизации и формирования типов самопрезентации
имиджа, который может усилить или создать новые типы имиджа тренеров-женщин, оптимизировать
ценностные ориентации, Я-концепцию и проявления свойств личности, создать условия для
повышения внутренней мотивации, креативных стратегий и успешности тренерской деятельности
женщин.
Do'stlaringiz bilan baham: