Œзбекистон республикаси олий ва œрта махсус

Mexnat bozori strukturasi
.
Mehnatga talab va taklif 
17.3 Mehnat bozoridagi talab va taklif. 
Ochik mehnat bozori – barcha iktisodiy aktiv axoli hisoblanib, ish 
kidiruvchilar, kayta tayyorgarlik kuruvchilar, shuningdek vakant ish joylaridan 
tashkil topadi.
Ochik mehnat bozori rasmiy va norasmiy mehnat bozoridan iborat. 
Rasmiy mexnat
bozori – bandlik xizmati tomonidan ruyxatga olingan ish 
joylarini uz ichiga oladi. 
Norasmiy mexnat
bozori ish beruvchilar va ish 
kidiruvchilar urtasida tuzilgan shartnoma asosida xech kaerda ruyxatdan 
utmagan ish joylarini uz ichiga oladi. 
Yashirin mehnat bozori bu xalk xujaligida band bulgan, lekin mahsulot 
xajmi kiskarishi yoki boshka sabablarga kura kiskartirilgan ishsizlardan topadi.
Birlamchi mehnat bozorida faqat "yaxshi ishlar" ishtirok etadi. 
мехнат
бахоси
меќнат
таклифи
маќсулот
талаби

---

Birlamchi mehnat bozoridagi ishlarini kuyidagi belgilari mavjud: 
Ishchini barkaror bandligi 
Yukori ish xaki, karьera uchun imkoniyat, ilgor texnologiyadan foydalanish 
va xizmat zinapoyasidan kutarilish uchun imkoniyat. 
Ikkilamchi mehnat bozori – bu erda "yomon ishlar" ishtirok etadi. 
Ikkilamchi mehnat bozorini kuyidagi belgilari mavjud – bekaror bandlik, 
kam ish xaki, xizmat zinapoyasidan kutarilishi uchun imkoniyat yuk, ishlab 
chikarishdagi texnologiya kup mehnat talab kiladi. 
Ishsizlikni kiskartirish va bandlikni tulik ta’minlash maksadida mehnat 
bozoridan 
faol siyosat utkazish kerak. 
Faol siyosat kuyidagi yunalishlari mavjud : 
1.
Кorxonalarda yangi ish joylari tashkil etish. 
2.
Ish xakini oshirishdagi cheklashlar. 
3.
Nostandart xolatdagi bandlikni oshirish. 
4.
Ish vaktini kiskartirish. 
5.
Nafaqa yoshiga chikishni yoshini kamaytirish. 
Ishsizlik bilan kambagallik tushunchasi uzviy boglangan. Кambagallikka 
karshi kurash-bu asosiy extiyoj uchun zarur bulgan konsepsiyani ishlab 
chikishdan iborat.