Boshqarish sotsiologiyasi
insonning ishlab chiqarish omillari bilan
о‘zaro aloqasi, jamoaning sotsial rivojlanishini rejalashtirish, mehnat
jamoasini tarkib toptirish, xodimlarning tashabbusi va ijodiy faolligini
oshirish kabi muhim muammolarni kо‘pib chiqadi.
Boshqarish psixologiyasi
kishilarning boshqarish faoliyatlari
xususiyatlarini va natijalarini aniqlashga xizmat qiladigan hodisalarni
о‘rganadi. U kadrlarni tanlashda, ularni joy-joyiga qо‘yishda,
topshiriqlarni, funksiyalarni taqsimlashda, xodimlarni rag‘batlantirishda,
intizomni mustahkamlashda va hakazolarda qо‘llaniladi.
Psixologiya
insonning ryhiyatini о‘rganuvchi fandir. Inson
ruhiyatiga esa sezish, idrok qilish, tasavvur, tafakkur, taassuf jarayonlari,
xotira, diqqat, e’tibor, iroda, shuningdek, inson shaxsining ruhiy
xususiyatlari, chunonchi, qiziqish, qobiliyat, xapaktep va mijoz kiradi.
Do'stlaringiz bilan baham: |