О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Boshqarish  sotsiologiyasi
  insonning  ishlab  chiqarish  omillari  bilan 
о‘zaro  aloqasi,  jamoaning  sotsial  rivojlanishini  rejalashtirish,  mehnat 
jamoasini  tarkib  toptirish,  xodimlarning  tashabbusi  va  ijodiy  faolligini 
oshirish kabi muhim muammolarni kо‘pib chiqadi. 
Boshqarish  psixologiyasi
  kishilarning  boshqarish  faoliyatlari 
xususiyatlarini  va  natijalarini  aniqlashga  xizmat  qiladigan  hodisalarni 
о‘rganadi.  U  kadrlarni  tanlashda,  ularni  joy-joyiga  qо‘yishda, 
topshiriqlarni,  funksiyalarni  taqsimlashda,  xodimlarni  rag‘batlantirishda, 
intizomni mustahkamlashda va hakazolarda qо‘llaniladi. 
Psixologiya
  insonning  ryhiyatini  о‘rganuvchi  fandir.  Inson 
ruhiyatiga  esa  sezish,  idrok  qilish,  tasavvur,  tafakkur,  taassuf  jarayonlari, 
xotira,  diqqat,  e’tibor,  iroda,  shuningdek,  inson  shaxsining  ruhiy 
xususiyatlari, chunonchi, qiziqish, qobiliyat, xapaktep va mijoz kiradi.