О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

2)  Mehnatni  funksional  taqsimlash. 
Yuqorida  ta’kidlanganidek, 
menejerlarning  mehnat  faoliyatining mazmuni  rejalashtirish,  tashkil  etish, 
rag‘batlantirish,  nazorat  qilish  va  boshqalar  bilan  bog‘liq  bir  xil  turdagi 
ishlarni  ifodalovchi  vazifalar  tashkil  etadi.  Bu  funksiyalarning  barchasi 
boshqaruv  jarayonining  mazmunini  tashkil  qilganligi  sababli  umumiy 
funksiyalar deb nomlanadi. 
Boshqaruv  funksiyalarini  bajarishga  ixtisoslashgan  menejerlar
. 
Ixtisoslashgan  yirik  tashkilotlarda  boshqaruv  mehnatining  muayyan 
boshqaruv  funksiyasini  bajaradigan  haqiqiy  menejerlarni  uchratish 
mumkin.  Ulardan  ba’zilari  rejalashtirish  funksiyasi  uchun  va  ayrimlari 
tashkilot faoliyatining  rejalar tizimi uchun mas’uldirlar. 
Xuddi  shunday,  boshqa  menejerlar  ham  mehnat,  ishlab  chiqarish  va 
boshqaruvni  tashkil  etish  bilan  bog‘liq  funksiyalarni  nazorat  qiladi, 
shuningdek,  tashkilot  xodimlarining  motivatsiyasini  kuchaytirishga 
qaratilgan  rag‘batlantirish  tizimlarini  rivojlantirishga  ixtisoslashgan 
bо‘ladilar. 
Mehnatning  funksional  taqsimlanishi-  butun  boshqaruv  jarayoni 
uchun mas’ul bо‘lgan mutaxassis menejerlarning tarkibini о‘z ichiga oladi. 
Ushbu  menejerlar  umumiy  (bosh  menejer)  deb  ataladi  va  ularning  asosiy 
vazifasi tashkilotning butunligini ta’minlashdir.
 

---

170