«sharq» nashriyot-matbaa aksiyadorlik kompaniyasi

uch oy.
Davlat ijtimoiy sug‘urtasi
Mehnat Qonunlarida barcha xodimlar davlat yo‘li
bilan ijtimoiy sug‘urta qilinishlari ko‘rsatilgan. Bu
badal to‘lov asosida amalga oshadi. 
Sug‘urta qilingan xodimlar, tegishli hollarda esa
ularning oilalari ham davlat ijtimoiy sug‘urtasi mab 
-
lag‘lari hisobidan:
œ
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari,
bundan tashqari ayol 
lar homiladorlik va tug‘ish
nafa qalari;
œ
bola tug‘ilganda beriladigan nafaqalar;
œ
davlat tomonidan beriladigan yoshga doir, no-
gironlik va boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari;
œ
qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to‘ 
-
lovlar bilan ta’minlanadilar.
Davlat ijtimoiy sug‘urtasi mablag‘laridan sana-
toriy-kurortlarda davolanish, dam olish, sug‘urta
qilingan xo 
dim larning shifobaxsh (parhez) taomlari
uchun haq to‘lash, bolalarning sog‘lomlashtirish
lagerlarini ta’ 
minlab turish, davlat ijtimoiy sug‘ur-
tasiga doir boshqa tadbirlar uchun ham belgilangan
tar tibda foydalaniladi.
V  b o b.  Mehnat huquqi asoslari

---

90
Huquqshunoslik