«sharq» nashriyot-matbaa aksiyadorlik kompaniyasi

Mehnat nizolari
Ish beruvchi va xodim o‘rtasida mehnat to‘g‘risida-
gi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarni, mehnat
shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini
V  b o b.  Mehnat huquqi asoslari

---

88
Huquqshunoslik
qo‘llanish yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklar
yakka mehnat nizolari
deb ataladi.
Yakka mehnat nizolari mehnat nizolari komis-
siyalari tomonidan, tuman (shahar) sudlari tomonidan
ko‘rib chiqiladi.
Mehnat nizolari komissiyalari jamoa shartnomasi-
da, agar u tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi va kasaba
uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik
organi o‘rtasidagi kelishuvga muvofiq tuzilishi
mumkin. Mehnat nizolari komissiyasi mehnat nizosini
ariza berilgan kundan e’tiboran o‘n kun muddat ichida
ko‘rib chiqishi shart. Ariza bergan xodim komissiya
ishida o‘zi ishtirok etadi. Agar u kelish imkoniyati
yo‘qligini bildirgan bo‘lsa, nizo xodim 
ning ishtirokisiz
ko‘rilishi mumkin.
Mehnat nizolari komissiyasi qaror qabul qiladi,
qaror majlis raisi va kotibi tomonidan imzolanadi.
Mehnat nizolari komissiyasining qarori bu qaror
ustidan shikoyat qilish uchun belgilangan o‘n kunlik
muddat o‘tgandan keyin uch kunda ish beruvchi
tomo nidan bajarilishi kerak. Basharti ish beruvchi bel-
gilangan muddat ichida komissiya qarorini bajarmasa,
mehnat nizolari komissiyasi tomonidan xodimga ijro
varaqasi kuchiga ega bo‘lgan guvohnoma beriladi.
Agar xodim yoki ish beruvchi belgilangan muddat
ichida  tuman (shahar) sudiga mehnat nizosini hal etish
to‘g‘risidagi ariza bilan murojaat etsa, guvohnoma beril-
maydi. 
Mehnat nizolari komissiyasi bergan va olinganidan
keyin ko‘pi bilan