O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta'lim vazirligi andijon davlat universiteti pedagogika fakulteti

Boshqaruv  uslublarining 

shaxslararo munosabatlarga ta‟siri va faoliyat motivatsiyasi

‖ deb nomladik. 

Tadqiqot  maqsadi:

  boshqaruv  uslublarining  shaxslararo  munosabatlarga 

ta‘siri va faoliyat  motivatsiyasini  ilmiy-nazariy  jihatdan  asoslash. 

Tadqiqot  ob‟ekti:

 

ta‘lim  muassasalarida  boshqaruv  uslublarining  

shaxslararo munosabatlarga  ta‘sirini  o‗rganish jarayoni. 

---

 

5 

Tadqiqot  predmeti:

  boshqaruv  uslublarining  shaxslararo  munosabatlar    va 

faoliyat  motivatsiyasiga  ta‘sirining  mazmuni,  shakllari,  omillari,  vositalari  hamda 

zamonaviy  yondashuvlar. 

Tadqiqotning vazifalari: 

 

mavzuga  oid  pedagogik,  psixologik,  falsafiy  yo`nalishidagi  manbalarni 

o`rganish, tahlil  qilish  va umumlashtirish; 

 

zamonaviy 

sharoitda 

boshqaruv 

uslublarining 

shaxslararo 

munosabatlarga  ta‘sirining  dolzarbligini  asoslash; 

 

boshqaruvning  shaxslararo  munosabatlarida  rahbarning  pozitsiyasi  va 

faoliyat  motivatsiyasini  ochib berish. 

 

mavzuga  yuzasidan ilmiy-metodik  tavsiyalar  ishlab chiqish.