Tolochek qxd

4.6. Динамика изменений физической подготовленности 
и здоровья частных охранников
Еще один важный аспект обсуждаемой проблемы – динамика
физической подготовленности охранников в связи с их возрастом
и стажем. Примечательно, что в реальной практике, как показало
психофизиологическое тестирование и оценка физической подго%
товленности двух групп высококвалифицированных сотрудников
(старших объектов и телохранителей), с возрастом, ростом их ква%
лификации и стажа работы в охранных структурах не только не
повышаются показатели здоровья и физических качеств, а, напро%
тив, даже несколько понижаются [87]. Наш анализ данных еже%
годных аттестаций (кросс и др.) в одном из ЧОПов показал моно%
тонную динамику ухудшения результатов как среднегрупповых,
так и индивидуальных – у более опытных сотрудников сравни%
тельно с их предыдущими данными. (Автор имеет веские аргу%
менты в пользу выдвинутого тезиса, но в силу некоторых уважи%
тельных причин не приводит соответствующую фактографию).
111

---

Такая тенденция объяснима. Во%первых, здоровье в узком
смысле уже не является для них критерием профессиональной
пригодности. Даже руководители низового звена большую часть
времени проводят в помещении, а не на отрытом воздухе, в рабо%
те с документами, а не в единоборстве с нарушителями порядка.
Во%вторых, критериями профессионализма сотрудников охраны
с опытом становятся, прежде всего, превентивные действия (опе%
режающие, предвосхищающие) – коммуникативные и управлен%
ческие умения, а не личные навыки рукопашного боя или владе%
ния оружием и спецсредствами. В%третьих, с опытом и квалифи%
кацией изменяется и пространство ресурсов субъекта, его способ%
ность эффективно использовать ресурсы вне себя. Например, в
ситуации вероятного нарушения безопасности объекта, наруше%
ния принятых правил (скажем, посетители бара отказались сдать
оружие в сейф, как принято), в ситуации эскалации напряжен%
ности и конфликта опытному ССО бывает достаточно демон%
стративно по радиосвязи вызвать группу поддержки, чтобы нару%
шители, подчас и представители криминала, ретировались (пуб%
личные «разборки» им ни к чему, в баре они хотели бы просто от%
дохнуть).
Показатели физической подготовленности кандидата могут
выступать в качестве критериальных ПВК лишь для первых, ни%
зовых ступеней становления профессионализма субъекта. По
своей сущности они не сквозные и для эффективного отбора сле%
дует отбирать иные референтные признаки. Другими словами,
прежде чем отбирать людей, нужно определиться с признаками, в
соответствии с которыми и будет проводиться отбор людей.