— M azmuniga ko‘ra: insonparvarlik; demokratizm; qonuniylik;
kishiiar faoliyatining muayyan shart-sharoitlari bilan bogMiqlik;
ijtimoiy faollikni rag^atlantirish; ijtimoiy adolat; altruizm; ijtimoiy,
jamoaviy va shaxsiy
m anfaatlarning uyg‘unlashuvi; o^zini-o^zi
ta ’minlash; ijtimoiy xizm atlar sohasida inson va fuqarolar huquqini
himoya qilish va ularning davlat tomonidan kafolatlanishini
ta’minlash, fuqarolar uchun ijtimoiy xizmatlarga ega boMishda teng
imkoniyatlarni ta ’minlash; xizm atlarga ega boMishda fiiqardlaming
roziligi; ijtim oiy xizm atlarga ega boMishning ochiqligi; ijtimoiy
ishda sir saqlash; ijtimoiy xizm atning barcha tur v a shakllari
vorisiyligi; adreslilik; sogMigi va hayoti x av f ostida boMgan fuqaro
larga ko6m ak berishdagi ustuvorlik; profilaktika yo‘nalishi; ijtimoiy
reabilitatsiya va adaptatsiyaga ko-m aklashuv; idoralararo va fanlar-
arolik; faoliyat nuqtayi nazaridan yondashuv; ijtimoiy xizmatni
nududiy tashkil qilish; aholiga ijtimoiy xizmat kobrsatishda ko‘ngilli
jam oatchilik faoliyatini davlat tomonidan qoMlab-quvvatlash va
boshqalar;
— Tashkiliy: ijroni nazorat qilish va tekshirish; xizm atchilarning
vakolatlari va m as’uliyatlari, huquqlari va majburiyatlarining birligi;
umumiylik; kom plekslik; vositachilik; hamkorlik; yordam ko4rsatish
va boshqalar;
— Psixologik-pedagogik: kom pleks va differensiallashgan
yondashuvlar; texnologik vakolatlilik; faollikni rag'batlantirish;
maqsadga y o 6naltirilganlik; hamdardlik, jozibadorlik,; ishonch;
vorisiylik; paydarpaylik; uzluksizlik; mijozning yqsh va shaxsiy
xususiyatlarini hisobga olish va boshqalar.
Tam oyillardan ba’zi birlarini ko6rib chiqamiz.
Insonparvarlik ijtimoiy ishdagi insonni oliy qadriyat sifatida
baholaydigan, uning fuqarolik sha’ni va huquqlarini himoya
qiladigan, shaxsning o 'z qobiliyatlarini erkin va har tomonlama
nam oyish qilishi uchun sharoit yaratadigan yetakchi maqsadli
ko'rsatm adir.
Xizmat yo‘riqnomalari, buyruqlar va farnioyishlar bilan tartibga
solinadigan rasmiy munosabatlardan farqli oMaroq, ijtimoiy xiz-
matchi va m ijoz o ‘rtasidagi norasmiy aloqalar, avvalo, sanksiyalash
ahamiyatiga ega boMmagan, shaxsiy sifatlarning rtyhiy jihatdan
mosligi, m anfaatlarning umumiyligi, simpatiyalar va antipatiyalar
211
asosida vujudga keladi. Ijtimoiy ishdagi m unosabatlarning noras-
miyligi ruhiy fenomen sifatida namoyon boMsa ham ijtimoiy
xizm atchining xizmat majburiyatlari, lavozim faoliyatlari doirasidan
chetga chiqmaydi.
Do'stlaringiz bilan baham: