Сам себе mba. (Самообразование на 100% )

контроля восприятия. 
К
примеру, бонусы или карьерное повышение могут привести к
неожиданному результату: сотрудник перестает делать именно то, что
позволило ему получить награду.
Это кажется бессмысленным, но подумайте вот о чем: люди
занимались определенным делом потому, что 
хотели
получить награду
В момент ее получения они чувствуют внутреннее признание, и у них
пропадает стремление заниматься этой работой дальше просто для того,
чтобы она дошла до логического завершения.
Стимулы могут быть полезными при правильном применении, но к
ним стоит относиться достаточно осторожно. Если стимулы ваших
коллег или партнеров не соответствуют вашим интересам, у вас могут
возникнуть проблемы.

---

Модальное искажение 
Нам комфортно иметь дело с людьми, которые
соглашаются с нами, но растем мы только в
общении с теми, кто с нами не согласен.
Фрэнк Кларк, священник, автор статей
Несколько лет назад я ездил в командировку с коллегой. Он очень
удивился, когда увидел, что у меня с собой был не чемодан на
колесиках, а лишь небольшой рюкзак. Командировка была короткой,
поэтому все, что мне требовалось, — это пара сменной одежды,
компьютер и книга. Это «все» спокойно поместилось в рюкзак, он не
натирал плеч, и я отлично себя чувствовал.
Однако моему коллеге такое решение показалось абсурдным, и он
целых десять минут твердил мне: «Чемодан на колесиках гораздо
удобнее: ты не тащишь вещи на себе. Тебе всегда следует брать чемодан
на колесиках…»
Модальное искажение 
— это автоматическое предположение, что
наша идея или подход — самое лучшее, что только может быть.
Большинству из нас нравится считать, что мы знаем, что делаем, о чем
говорим. Однако достаточно часто такие предположения ошибочны.
Что бы мы ни делали, всегда есть другие, более оптимальные
способы и идеи. Существует понятие, описываемое аббревиатурой
HiPPO, то есть Highest Payment Person’s Opinion (мнение человека с
самой высокой зарплатой). Это мнение обычно ложится в основу правил
и решений при отсутствии альтернативных и очевидно хороших идей.
Сам термин HiPPO был предложен Авинашем Каушиком в книге