Ўзбекистон республикаси бош прокуратура академияси коррупцияга қарши курашиш илмий-таълим маркази

Касб одобномасининг тўртинчи қисми прокуратура органлари раҳбар ходимларининг 

---

35 
мажбуриятларини белгилайди. Унга кўра прокуратура органлари раҳбар ходимлари 
қуйидагиларга мажбур: 
1) 
буйсунувидаги ходимларга профессионализм, ҳалоллик, ҳолислик ва адолатлиликда 
ўрнак бўлиш; 
2) 
жамоада соғлом маънавий муҳитни шакллантириш; 
3) 
ходимларни қонунга хилоф хатти-ҳаракатларни амалга оширишга ундамаслик ҳамда 
улардан бундай ҳаракатларни бажаришни талаб қилмаслик; 
4) 
кадрларни маҳаллийчилик, уруғ-аймокчилик, таниш-билишчилик ёки шахсий садоқат 
белгилари буйича танлаш ва тайинлашга йул куймаслик; 
5) 
гуруҳбозлик ва фаворитизм (айрим ходимларни яқин олиш ва қуллаб-қувватлаш) 
кўринишларига йул қуймаслик, шунингдек, хизмат вазифаларини бажариш жараёнида бошқа 
салбий омилларнинг олдини олиш; 
6) 
ходимлар ва уларнинг фаолиятига баҳо беришда қонуний, асосли ва адолатли қарорлар 
қабул қилиш; 
7) 
ходимлар томонидан коррупция ва бошқа суиистеъмолчиликлар содир этилишининг 
олдини олиш чораларини кўриш; 
8) 
буйсунувидаги ходимларни ижтимоий-ҳуқуқий ҳимоя қилиш чораларини кўриш; 
9) 
буйсунувидаги ходимлар уларга пора бериш ёки қонунга зид бошқа хатти-ҳаракатларни 
содир этишга оғдиришга қаратилган ҳар қандай ҳолатлар ҳакида хабар берган тақдирда, бу ҳақда 
раҳбариятни ёки ички хавфсизликни таъминлаш тармоқларини хабардор этиб, зарур қонуний 
чораларни кўриш. 
Касб одобномасининг бешинчи қисми хизмат мобайнида манфаатлар тўқнашувини 
олдини олишга қаратилган. 
Ходимлар мансаб ёки хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида манфаатлар тўқнашувига 
олиб келадиган ёки олиб келиши мумкин бўлган шахсий манфаатдорликка йул қуймаслиги керак. 
Манфаатлар тўқнашуви юзага келган тақдирда ходимлар раҳбарини дарҳол хабардор қилиши 
шарт. 
Манфаатлар тўқнашуви мавжудлиги туғрисида маълумотлар олган раҳбар бу тўқнашувнинг 
олдини олиш ёки уни бартараф этиш юзасидан ўз вақтида чоралар кўришга мажбурдир.