Учебное пособие Санкт-Петербург 018 ббк

Количество участников: 
 Монолог («внутренний спор» с самим собой) 
 Диалог 
 Полилог 
Форма проведения: 
 Устная (ограниченность во времени и замкнутость в 
пространстве; имеют значение внешние и психологиче-
ские особенности оппонентов) 
 Письменная, опосредованная (для выяснения истины, 
характеризуется продолжительностью во времени) 
Организованность: 
 Организованный 
 Стихийный 
Задания: 
1. Прочитайте определения, данные толковыми словарями. 
Укажите различия в понимании этих терминов. Всегда 
ли верно вы употребляете эти слова? 
2. Вспомните ситуации парного или группового обсужде-
ния какого-либо вопроса. Дайте характеристику этому 
«спору» по предложенным параметрам. 

---

39 
 
ПОЗДРАВЛЕНИЕ 
 
Поздравление в контексте корпоративной культуры яв-
ляется хорошим инструментом для того, чтобы создать положи-
тельную атмосферу, отметить достижения коллектива в целом и 
кого-то из сотрудников персонально. 
Поздравительная речь – это прекрасная возможность 
публично заявить о себе, произвести положительное впечатле-
ние, запомниться присутствующим и оставить добрую память. 
Кроме того, в деловых отношениях большую роль играет уме-
ние поддержать человеческие связи, создать атмосферу доверия 
и доброжелательности. Краткое выступление на собрании, со-
вещании, за праздничным столом дает подобный шанс и руко-
водителю, и каждому сотруднику. 
Поздравление может быть озвучено как устная речь, мо-
жет быть вручено в виде открытки или поздравительного адре-
са, а может быть произнесено в форме застольной речи – тоста. 
В любом случае имеет смысл ориентироваться на предлагаемый 
алгоритм, который, тем не менее, дает простор для творчества и 
фантазии автора. 
АЛГОРИТМ ПОЗДРАВЛЕНИЯ 
1. Обращение 
Может быть различным, зависящим от статуса, характера отно-
шений, возраста и т.п.: официальным, дружеским, шуточным. 
Например: Многоуважаемый…! Милейшая…! Милая…! Суще-
ствуют специальные формы обращений, например, к лицам ду-
ховного звания: Ваше Высокопреосвященство! 
2. Повод
Непременно укажите, с каким праздником Вы поздравляете, или 
каков повод Вашего выступления. Вступительные слова созда-
ют у слушателей соответствующий настрой, формируют отно-
шение к говорящему. 

---

40