Таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис институти

 

---

 
15 МАЪРУЗА. МАЖБУРИЯТЛАР ХИСОБИ 
 
1.Мажбуриятларнинг турлари, баҳоланиши ва улар ҳисобининг 
вазифалари 
2.Товар операциялари бўйича мажбуриятларнинг ҳисоби 
3.Банк кредитлари ва қарзлар бўйича мажбуриятларнинг ҳисоби 
 
 
1.Мажбуриятларнинг турлари, баҳоланиши 
ва улар ҳисобининг вазифалари 
 
Мажбуриятлар корхонанинг бошқа юридик ва жисмоний шахслар 
олдидаги қарзларини билдиради. Мажбуриятларни тўланадиган счѐтлар 
ҳам деб атайдилар. Мажбуриятлар ѐки тўланадиган счѐтлар деб тан 
олиниши учун улар қуйидаги шартларга жавоб бериши лозим: 

Мажбуриятлар юз бериб ўтган воқеа ва ҳодисалар, хўжалик 
операциялари натижаси бўлиб ҳисобланиши керак. Масалан, 
корхонанинг таъминотчилар олдидаги мажбуриятлари улардан товар-
моддий бойликларни тўловни келгусида амалга ошириш шарти билан 
олинганлиги натижасида вужудга келади ѐки корхонанинг ўз ходимлари 
олдидаги қарзи уларга қилган меҳнатлари учун иш ҳақини ҳисобланиши 
натижасида пайдо бўлади.

Мажбуриятлар суммаси аниқ ўлчанадиган ва шубҳа 
туғдирмайдиган бўлиши керак. Мажбуриятлар суммасини ўлчаш 
уларни юз берган вақтида намоѐн бўлган ҳаққоний қийматларида, 
келгуси даврларда эса валюталар курсларидаги ўзгаришлар билан қайта 
ҳисобланган дисконтланган қийматларда баҳолаш йўли билан амалга 
оширилади. Мажбуриятларнинг шубҳа туғдирмаслиги уларнинг 
ҳужжатли асосга эга бўлишлиги билан кафолатланади. 

Мажбуриятлар ни вужудга келтирган хўжалик муносабатлари, 
активлар, бажарилган ишлар ва хизматлар келгусида корхонага 
иқтисодий манфаат олиб келиши лозим. 

Мажбуриятларни ҳисобда туриши ва ҳисобдан чиқарилиши, 
қайтарилиши ѐки тўланиши вақт бўйича чегераланган бўлиши керак. 
Белгиланган муддатларда қайтарилмаган мажбуриятлар корхонага
жарималар тўлаш натижасида қўшимча зарарлар келтириши ва 
қўшимча мажбуриятларни вужудга келишига сабабчи бўлиши мумкин.
Корхоналарнинг мажбуриятларини турли белгиларига кўра 
таснифлаш мумкин.
Муддатига кўра корхона мажбуриятлари узоқ ва қисқа муддатли 
турларга бўлинади. Узоқ муддатли мажбуриятларга бир йилдан кўп 

---

муддатга олинган банк кредитлари ва бошқа шахслардан олинган 
қарзлар киради. Қисқа муддатли мажбуриятларга муддати бир йилдан 
ошмайдиган барча бошқа қарзлар (тўланадиган счѐтлар) киради. 
Характерига кўра барча мажбуриятлар товар харктеридаги ва 
нотовар характеридаги мажбуриятларга бўлинади. Товар характеридаги
мажбуриятларга таъминотчилар ва пудратчилар олдидаги қарзлар, 
харидорлардан олинган аванслар бўйича қарзлар қиради. Нотовар 
характеридаги мажбуриятларга корхонанинг иш ҳақи, суғурта, солиқ ва 
ажратмалар бўйича қарзлари, таъсисчилар ва бошқа кредиторлар 
олдидаги қарзлари киради. 
Тўлов муддатига кўра мажбуриятлар жорий ва муддати 
узайтирилган мажбуриятларга бўлинади. Жорий мажбуриятларга 
ҳисобот давр тугаши билан тўланадиган қарзлар, масалан, иш ҳақи, иш 
ҳақи фондидан ажратмалар ва ушланмалар, солиқлар ва бошқа тўловлар 
бўйича қарзлар киради. Муддати узайтирилган мажбуриятларга тўлов 
муддати ҳукумат ѐки турли кредиторлар томонидан маълум вақтгача 
кечиктирилган қарзлар, масалан солиқлар, мажбурий ажратмалар ва 
бошқа тўловлар, киради.
Мажбуриятлар бўйича бухгалтерия ҳисобининг асосий вазифалари 
бўлиб қуйидагилар ҳисобланади: 

Мажбуриятларни асосли тан олиш ва реал баҳолаш;

Мажбуриятларни вужудга келиши ва қопланишини ўз вақтида 
тегишли ҳужжатлар билан тўғри расмийлаштириш; 

Мажбуриятларни мазмуни, характери ва бошқа белгилари бўйича 
улар учун кўзда тутилган счѐтларда акс эттириш; 

Мажбуриятларнинг ҳолати ва ҳаракати устидан доимий 
назоратни олиб бориш; 

Мажбуриятларни ўз вақтида узиш, тўлов муддатини ўтиб 
кетмаслиги устидан доимий назорат қилиш; 

Воз кечилган ва даъво муддатлари ўтиб кетган мажбуриятларни 
ўз вақтида ва тўғри корхона даромадларига олинишини назорат қилиш; 

Мажбуриятлар бўйича фоизларни тўғри ҳисоблаш ва корхона 
харажатларига ўз вақтида киритиб бориш; 

Мажбуриятлар бўйича ҳисоботларни тўғри ва ўз вақтида 
тегишли органларга етқазиш ва бошқалар.