Texnika xavfsizligi

modda).  
O`smirlarni  ishga  qabul  qilish  Mehnat  kodeksining  241-moddasida  ko`rsatilgan 
talablarga rioya etilgan holda bajariladi. 18 yoshga to`lmagan shaxslarni og’ir, zararli 
va xavfli mehnat sharoitlarida ishlatish mumkin emas (241-modda). 
16 yoshdan 18 yoshgacha bo`lgan o`smirlar uchun bir ish haftasidagi ish soati 36 soat, 
15  –  16  yoshda  esa  24  soatgacha  qisqartiriladi.  O`quv  yili  mobaynida  ishlaydigan 
o`quvchilar  uchun,  14  dan  16  yoshgacha  bo`lganlarga  2  soat,  16  dan  18  yoshgacha 
bo`lganlarga  3  soat  ish  soati  belgilangan  (242-modda).  18  yoshga  to`lmagan 
o`smirlarni ish vaqtidan tashqari  va dam olish kunlari ishlarga jalb etish mumkin emas 
(245-modda).  16-18  yoshdagi  o`smirlar  uchun  tashiydigan  va  siljitadigan  yukning 
og’irligi  o`g’il  bolalar  uchun  13  kg,  qizlar  uchun  7  kg  dan  ortiq  bo`lmasligi  kerak. 
O`smirlar uchun uzluksiz tashiydigan va siljitadigan yukning og’irligi 4,1 kg dan ko`p 
bo`lmasligi  lozim,  14-15  yoshdagi  o`smirlar  uchun  esa  me`yor  2  martagacha 
kamaytiriladi (San Q va MN 0052-96). 
18  yoshga  etmagan  o`smirlarni  yuk  ko`tarish  bilan  bog’liq  ish  vaqti  ish  smenasining 
uchdan bir qismini tashkil etsa ish vaqtidagi asosiy tanaffusdan tashqari ularga har 20 
minutdan so`ng 10 minut dam berish kerak bo`ladi. Mehnat sharoiti noqulay ishlarda 
er  osti  ishlarida  va  boshqa  ishlarda  o`n  sakkiz  yoshga  to`lmagan  yoshlar  mehnatidan 
foydalanish taqiqlanadi.  
O`n  sakkiz  yoshga  to`lmagan  xodimlarga  kamida  30  kalendar  kundan  iborat  yillik 
ta`til beriladi va ular bu ta`tildan yoz vaqtida yoki yilning o`zlari uchun qulay bo`lgan 
boshqa vaqtida foydalanishlari mumkin. Ularni tungi va ish vaqtidan tashqari ishlarga 
va dam olish kunlaridagi ishlarga jalb qilish taqiqlanadi. 
O`n sakkiz yoshga to`lmagan xodimlar bilan tuzilgan  mehnat shartnomasini ish bilan 
ta`minlovchining  tashabbusi  bilan  bekor  qilishga,  mehnat  shartnomasini  bekor 
qilishning  umumiy  tartibiga  rioya  qilishdan  tashqari,  mahalliy  mehnat  organining 
roziligi bilan yo`l qo`yiladi (246-modda). 
 

---

 
54