Issn: 2278-4853 Vol 9, Issue 6, June, 2020 Impact Factor: sjif 2020 = 882

Asian Journal of Multidimensional Research (AJMR) 
https://tarj.in 
131 
 
AJMR 
of  both  groups.  As  far  as  teaching  profession  is  concerned,  a  study  was  conducted  by  Singh 
(2007)  studied  the  effects  schools  and  found  that  stressed  and  dissatisfied  teachers  had  less 
attachment with their institution and less dedication to their profession. 
OBJECTIVES & RESEARCH METHODOLOGY 
The main objective of the study is to examine relationships among job satisfaction and the 
variables such as nature of job, age, income, and education. 
In  order to  accomplish  the  said  objective  following  methodology  has  been  adopted.  As  per the 
objective of the study the researcher has categorized two important stages of methodology.   One 
is  planning  stage  (How)  and  second  is  actually  doing.  In  planning  stage  researcher  has  tried  to 
make an attempt to define the research,  identification of research and study design, hypothesis, 
and study population, sampling distribution technique (multi stage purposive sampling) to draw 
required sample size, sampling unit and sampling framework with proper justification. In second 
stage, (actually doing) data is collected from respondents (managers, supervisors and workers) of 
BHEL public sector organization of Uttarakhand. Data was compiled through Excel & analyzed 
by  statistical  tools  and  techniques  like,  percentage,  average  job  satisfaction  scores  of  the 
employees and Chi-square test then proper interpretation is made with regard to the study. 
HYPOTHESIS 
Keeping in the view of objective of the study following tentative propositions (null hypotheses) 
are being framed. 
1.  Ho:    There  is  no  significant  relationship  between  job  satisfaction  and  nature  of  work  of  the 
employees. 
2. Ho: There is no significant relationship between job satisfaction and age of the employees. 
3. Ho: There is no significant relationship between job satisfaction and income of the employee. 
4.  Ho:  There  is  no  significant  relationship  between  job  satisfaction  and  education  of  the 
employees.