Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Demokratik rahbar:
•  boshqarish  funksiyalarini  jam o a  fikri  bilan  hisoblashib  amalga 
oshiradi;
•  ishlab  chiqarishni  boshqarishga xodim larni ja lb   qiladi,  ularning 
bildirgan  fikriga quloq  soladi,  ular  bilan  m aslahatlashadi,  ijobiy to­
m onlarini  inobatga oladi;
•  barcha  bilan  barobar  va  sam im iy  m unosabatda  boMadi,  ustun- 
ligini bildirmaydi;
73

---

•  buyruq  berish  y o ‘li  bilan  emas,  balki  ishontirish  uslubida  ish 
tutadi;
•  b o ‘ysunuvchilarning  shaxsiy  tashabbusini,  ijodiy  faoliyatini 
rivojlantiradi  v a jam o ad a o ‘rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.
Q ayd etilgan rahbariik uslublari so fh o lda uchramaydi. Hayotda 
har  bir  rah bam in g  ish  uslubi  har  xil  boMadi,  lekin  yuqoridagi  uch 
uslubdan  biri  yaqqolroq  sezilib  turadi.  Turli  xil  ishlab  chiqarish 
vaziyatlarida  har  xil  xodim ga  nisbatan  rahbarlikning  ijobiy 
tom onlaridan  foydalanish  kerak.  Rahbar  haqiqiy  ahvolga  qarab 
ish  tutishi  va  b o ‘ysunuvchilam ing  o ‘ziga  xos  shaxsiy  xislatlarini 
hisobga  olib  m uom ala  qilishi  lozim.  U m um an  har  uchala  turdagi 
rahbarlikning  boshqarish  funksiyalarini  bajarishdagi  va  ijtim oiy 
m unosabatlardagi  o ‘ziga  xos  xususiyatlarni  quyidagi  chizm ada 
um um lashtirib  k o ‘rsatish mumkin