Buxoro davlat universiteti «Psixologiya» kafedrasi

Kompliment kilishning psixologik koidalari: 

1. Kompliment insonning fakat ijobiy sifatlarini aks ettirishi lozim, komplimentda 

takror ma’no bulmasligi kerak. 

2. Komplimentda aks etadigan ijobiy sifatlar biroz burttiribrok kursatilishi kerak. 

3. Be’mani iboralar ishlatmaslik kerak. Aks  xolda kompliment salbiy okibatlarga 

olib kelishi mumkin. 

4.  Kompliment  tavsiyanomadan  iborat  bulishi  kerak  emas,  insonning  sifatlarini 

tavsiflashi  kerak.  Masalan  "faolrok,  mustaxkam  bulishing  kerak!".  "Uz 

mavkeingda mustaxkam tur!" deb tavsiya berilsa, bu salbiy ta’sir kursatadi. 

5.  Kompliment  xech  kanday  xazil-mazaxsiz  ishlatilishi  kerak.  Misol  uchun: 

"Sening  kullaring  oltin, tiling esa  sening dushmaning!"  Bunday  ta’na  salbiy  ta’sir 

kiladi.  Kuyida  raxbarlik  faoliyatida  uchrab  turadigan,  ayrim  vaziyatlarda 

ishlatiladigan komplimentlarga misollar keltiramiz. 

 

VAZIYaT 

KOMPLIMENT 

1. Uzok davom etgan suxbatdan sung 

1. Sizday yokimtoy odam bilan tez-tez 

suxbatlashib turish kerak 

2. Nizoli vaziyatda uzini tuta olgan 

odamga 

 2. Sizning uzingizni tuta olishingiz, meni 

koyil koldirdi 

3. Kasaldan turgan odamga 

3. Kurinishingiz yomon emas, yaxshisiz 

 4. Xar kanday kiyinchilikka karamay, 

ishni oxirigacha yetkazgan odamga 

4. Irodangizga koyil kolish kerak 

5. Suxbat muvaffakiyatli tugadi 

5. Siz bilan suxbatlashish juda marokli 

6. Sizning kuzingizni ochib kuygan 

odamga 

6. Siz bilan suxbatlashib, kup narsani 

bilib olish mumkin 

 7. Bir marta muvaffakiyat kozonib, uzi 

xam xayron bulayotgan xodimga 

7. Siz kamtarlik kilyapsiz, sizning 

kobiliyatingiz menga ma’lum 

 

Raxbarlik  kasbiy  koidasi:  "men  xar  kanday  raxbar  uchun  kul  ostidagi  xodimlarni 

uziga  moyil  kilish  -  kasbiy  zarurat  ekanligini  yaxshi  bilaman,  shuning  uchun  uz 

xodimlarim bilan mulokotga kuprok kompliment ishlatishga xarakat kilaman".