Bilim darajasi:
-
Iqtisodiyotni bilish;
-
Texnika va texnologiyani bilish;
-
Istiqbolni ilmni funktsiyalari va strukturasini bilish;
Tashkilotchilik qobiliyati:
-
Xodimlarni tanlay bilish va ulardan samarali foydalanishni ta’minlay olish;
-
Qo’l ostidagilarni mehnatga o’rgatish va tarbiyalashni bilish;
-
Jipslashgan jamoani vujudga keltira olish maqsad sari intiluvchanlik;
-
“Yomon korxona yoki tashkilot yo’q, lekin yomon rahbarlar bor”. Bu ibora shuni
bildiradiki yomon ishlab turgan korxonaga jamoani yaxshi boshqaradigan,
tashkilotchilik qobiliyati yuqori mehnatsevar talabchan, bilimdon u korxonani
tezda yaxshi korxonaga qo’shadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |