|
қаерда, кимга сотиш, нимани, қанча, қандай қилиб ишлаб
чиқариш лозим, деган саволга жавоб бериш муҳим аҳамият касб
этади.
22
Шу ва шунга ўхшаш саволларга жавоб топишни амалиётда хато
ва синовлар усули асосида амалга ошириш, ҳозирги пайтда нафақат
корхона учун, балки бутун жамият учун ҳам қимматга тушиши
мумкин. Бунда корхоналарнинг банкротга учраши ва тугатилиши,
иқтисодиётнинг айрим соҳа ва тармоқларида ишлаб чиқариш ва
меҳнат фаоллигининг пасайиши, меҳнат самарадорлиги суръатининг
пастлиги ва ҳоказолар гувоҳлик бериши мумкин. Худди шу қаторга
тўловларнинг амалга оширилмаслиги, муддати ўтиб кетган қарзлар ва
корхоналар фаолиятидаги бошқа иқтисодий камчиликларни ҳам
киритиш мумкин. Буларнинг барчасига асосий сабаб эса ўрта ва қуйи
бўғиндаги раҳбарларнинг бозор иқтисодиёти шароитида янгича
хўжалик юритиш тизими шакл ва усулларини билмасликларидир.
Афсуски, корхоналар иқтисодий бўлимларининг фаолияти ҳам
нуқсонлардан эмас. Кузатувлар шуни кўрсатадики, иқтисодий
бўлимлар ўз мавқеини барча корхоналарда ҳам сақлаб қолмаган
бўлиб, зарур бўлган маркетинг тадқиқотларини доим ҳам ва тўлиқ
ҳолда амалга оширмайдилар, замонавий бизнес стратегиясини яхши
тушунавермайдилар. Иқтисодчиларнинг баъзи бир қисми иқтисодиёт
“штурманлари” вазифасини бажара олмайдилар, ташаббускорлик ва
новаторлик ғоялари ўрнига эскичасига “юқоридан” буйруқ ёки
кўрсатма
кутадилар,
ўтмишда
корхоналарнинг
иқтисодий
барқарорлигини таъминлашда ўз ўрнига эга бўлган ва ҳозирги бозор
муносабатлари даврида ҳам инкор қилинмайдиган ташкилий-техник
чора-тадбирларни
(зарур
ҳолларда
бошқа
категориядаги
мутахассисларнинг
иштирокида)
самарали
тарзда
ишлаб
чиқмайдилар.
23
Бугунги кунда аксари корхоналар акциядорлик жамиятлари,
холдинг ва молия-саноат гуруҳлари тузиш йўлидан бормоқда. Давлат
корхоналарнинг
ташаббускорлиги,
ижодий
изланиш
ва
тадбиркорлиги учун кенг йўл очиб, уларнинг ишлаб чиқариш
функцияларини режали иқтисодиёт давридаги каби назорат, лимит ва
қаттиқ нормалар билан чеклаб қўяётгани йўқ. Яъни қонунда тақиқлаб
қўйилган ҳоллардан ташқари барча ҳолатларда мустақил хўжалик
фаолияти ва эркинлиги замонавий корхоналар фаолиятининг энг
асосий хусусияти бўлиб, мазкур ўқув қўлланмада кўриб чиқиладиган
барча масалар ушбу асосда юзага келган.
Бироқ бозор иқтисодиёти автоматик равишда муваффақият ва
тўкинликни таъминлаб беради, давлат эса барча корхоналар
фаолиятига умуман аралашмайди, деб ўйлаш мутлақо хато бўлар эди.
Давлат иқтисодиётнинг асосий ислоҳотчиси бўлиб келган ва ҳозир
ҳам шундайлигича қолади. Давлат ўз зиммасидан маъмурий-
буйруқбозлик функцияларинигина соқит қилиб, махсус иқтисодий
таъсир чоралари ёрдамида иқтисодиётни назорат қилиш ва бошқарув
функцияларини, шунингдек, иқтисодиётнинг хўжалик юритувчи
субъектларнинг тўғридан-тўғри мажбуриятига кирмайдиган ҳамда
уларнинг қўлидан келмайдиган соҳаларини ривожланитиришдаги
иштирокини сақлаб қолган.
Маълумки, иқтисодиёт жамият ҳолатини, ишлаб чиқариш
кучларидан фойдаланиш ва уларнинг ривожланиш даражасини, фан-
техника тараққиёти ютуқларидан фойдаланишни, одамларнинг
маданияти ва маълумоти даражаси ва ҳоказоларни акс эттиради.
«Корхоналарни
ривожлантириш
стратегияси”
билимларнинг
24
мустақил соҳаси ва иқтисодиёт фанининг таркибий қисми сифатида
масаланинг айнан шу томонига кўпроқ эътибор қаратади. Жамият
учун зарур бўлган моддий бойликлардан ташқари миллий
даромаднинг ҳам асосий қисми айнан корхоналарда ишлаб
чиқарилиши сабабли корхоналар иқтисодиётининг ҳолати бутун халқ
хўжалигига тўғридан-тўғри таъсир кўрсатади, деб ҳисобланади.
Корхона қайси тармоққа мансублиги ва мулк шаклидан қатъи назар
қанчалик яхши ва самарали ишласа, иқтисодиёт кўрсаткичлари ҳамда
аҳолининг турмуш тарзи шунчалик юқори бўлади.
Бундай шароитларда хўжалик амалиёти ва фан олдига биринчи
ўринда ҳар бир корхона, тўғрироғи, ишлаб чиқаришда қатнашувчи
бутун жамоанинг бозор муносабатларига асосланган ҳозирги
иқтисодиётнинг ривожланиш тенденциялари ва қонунларини, аввало,
унинг асосий кўрсаткичлари - талаб ва таклиф тушунчаларини
билиши ва тўғри тушуниши, иккинчидан, миллий иқтисодиётнинг
ривожланиши ва мамлакатни ривожланган давлатлар қаторига
қўшилишида ўз ҳиссасини қўшиши, учинчидан эса, ишлаб
чиқаришнинг ҳар бир бўғинида юқори самара ва сифат
кўрсаткичларига эришиш масаласи қўйилади.
Иқтисодиётнинг
ривожланишига
керакли
билим
ва
кўникмаларни, маблағ ва кучларни киритмасдан туриб корхона ҳам,
жамият ҳам ривожланган иқтисодиётни ҳамда моддий неъматларнинг
тўкинлиги ва турмуш тарзининг юқорилигини талаб қила олмайди.
Ҳозирги кунда бозор иқтисодиёти ишлаб чиқариш кучларининг
ривожланиши ва корхоналарнинг мустақил фаолият кўрсатишларига
кенг имкониятлар очиб бериш билан бирга кадрларга, уларнинг
25
билимлари, кўникмалари ва малакаларига катта талаблар қўймоқда.
Бир томондан фан-техника тараққиёти, иккинчи томондан эса бозор
муносабатлари
ва
рақобатчиликнинг
ривожланиб
бориш
шароитларида меҳнат бозорида фақатгина замонавий корхоналар
иқтисодиётини яхши билувчи, унинг балансини тўғри тушунувчи,
бизнес-режа ишлаб чиқаришга қодир, инвестицион ва бошқа хўжалик
фаолияти билан боғлиқ бўлган қарорларни қабул қилишни тўғри
амалга оширувчи мутахассислар муваффақиятга эришиши мумкин.
Назарий билимларнинг амалий тажриба ва кўникмалар билан
уйғунлашуви, ёш мутахассиснинг турли хўжалик шароитларида тез,
тўғри ва аниқ қарор қабул қилиши ҳақида бормоқда. Фақат шу
қобилиятларга эга бўлган мутахассисгина тезда жамиятда ўз ўрнини
топиб, хизмат пиллапоясида олға қадам ташлаши ва юқори
лавозимлар сари ҳаракатини бошлаши мумкин.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
