Касб психологияси шахсда касбга доир билим, кўникма, малакаларни шунингдек

Формалашган профессиограмма схемаси: 

---

46 
Касбнинг ижтимоий ва касбий тавсифи. 
1) Касб ёки мутахассисликнинг расмий қабул қилинган номенклатураси бўйича номи. 
2) Таксаномик маълумотлар: шакли, тури, синфи, гуруҳи, мутахассислиги. 
3) Иш жойи номи. 
4) Касбнинг шу соҳа бўйича касбий гуруҳидаги ўрни. 
5) Лавозим бўйича иш ҳаққи ва уни баҳолаш. 
6) Асосий малака ва лавозим мажбуриятлари. 
7) Зарурий маълумот. 
8) Малака диапазони (разрядлар, синфлар ва ҳоказо) шунингдек, маъмурий, касбий, 
илмий ривожланиш истиқболлари. 
9) Муаммоларнинг асосий хусусиятлари: доимий ёки кенг ёки тор доира ишларини 
билан муаммоли тури (тор касбий таклиф буюрувчилар, мижозлар билан одамларга 
хизмат кўрсатиш шароитига ва қўл остидагиларнинг раҳбарларга нисбатан ва ҳоказо) 
10) 
Касбий лаёқат туфайли дисквалификация ҳолларини алоҳида касбий таълим, 
касбий фаолият давридаги тавсифи. 
11) 
Меҳнат фаолияти асосий хусусиятларининг қисқача тавсифи (ёш жиҳатдан 
чеклаш ва бошқа ҳолатлар) 
Психограмма 
А) Умумий меҳнат тавсифи: 
1. Иш куни ва суръати. 
2. Меҳнат динамик омилларининг тасвири ва баҳолаши (ишга лаёқат, толиқиш, 
ишончлилик, хатосизлик ва бошқалар). 
3. Меҳнат шароитларини иш жараёнининг динамик жараёнларига таъсири. 
4. Иш жойи ва меҳнат ҳаракатларининг психологик тавсифи. 
5. Хато ҳаракатларининг психологик таҳлили. 
Б) Психик жараёнларга қўйиладиган талаблар: 
1. Психомоторика 
1. Ишнинг тури, статик ва динамик юкламалар. 
2. Ишчи ҳаракатлар, гностик, мослашув, бажарувчи ва бошқалар. 
3. Асосий технологик операцияларнинг вақтинча ва психофизиологик тавсифи. 
4. Психомоторикага қўйиладиган махсус талаблар. 
2. Сенсор ва перцептив соҳалар: 
1. Турли сенсор модалликларнинг сезгирлиги. 
2. Касбий муҳим сигналларни қабул қилиш турлари, вақт, ҳаракат, тезликни қабул 
қилиш. 
3. Сенсор ва перцептив соҳаларга қўйиладиган махсус талаблар.