7398b1cc-0a47-4d0e-b58e-dd2544d80cac pdf

[15: 43-44] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5-MAVZU:  JAMOA  OʻRTASIDAGI   MULOQOT 
Reja: 
1
. Yigʻilishlar. Yigʻilishning maqsadi va turlari. 
 
2. Konferensiya nutqlari.  Ommaviy axborot vositalari intervyusi. 
3. Seminar va shoʻba  muloqotlari.  Biznes etiket. 
4.  Taqdimot      tayyorlash    va  uning    tarkibiy  qismlari.  Taqdimot  jarayonida 
koʻrgazmali vositalardan foydalanish. 
5.Tashqi qiyofa va koʻrinish. Taqdimot  uchun  tayyorgarlik. 
                                                
      
 
 
Yigʻilishlar -  oʻzaro  muloqotning  eng  mashhur metodidir. U 
bevosita, yuzma-yuz muloqotni osonlashtiradi va tashkilotning 
turli darajalarida  asosiy  bo‘ladi.
 
 

---

79 
 
 
      Yigʻilish    a’zolari  orasida  ogʻzaki  muloqot  manbasi  sifatida  xizmat  qiladi. 
Shunday bo‘lsada, ular xodimlarni birga jamlash uchun e’lon, yigʻilish kun tartibi, 
ko‘rilgan  ishlarning  bayonnomasini  yozib  borish  va  yuqori  lavozimdagi  
shaxslarga    ma’lumotlar  hisobotini  berish  kabi    yozma  muloqot  orqali 
osonlashtirib turiladi. 
       Yigʻilish  bu  muayyan  muddatga  berilgan  vazifani  bajarilish  yo‘llari  va 
vositalarini muhokama qilish uchun jamlangan shaxslar guruhidir. Guruh a’zolari 
umumiy  tajriba,  umumiy  muammmo  va  umumiy  qiziqishlarini  bo‘lishadilar.  
V.X.Nyumanning  fikriga  ko‘ra,  «ba’zi  ma’muriy    harakatlarni  bajarish  uchun 
maxsus  tayinlagan  odamlar  guruhi    qo‘mitasidir.  U  faqatgina  guruh  sifatida  ish 
olib  boradi  va  oʻz  a’zolari  o‘rtasida  gʻoyalarning  erkin  almashinuvini  talab 
etadi». 
       Xiks va Gullet atamaga quyidagicha ta’rif berishadi: «Qo‘mita  reja bo‘yicha 
muayyan  mavzuni  muhokama  qilish  va  qaror  qilish  uchun  yigʻilgan  odamlar 
guruhidir.  Qo‘mita  reja  asosida  yigʻilgani  uchun,  qo‘mitaning  ta’rifiga  beixtiyor 
yoki  norasmiy  tarzda  kelib  chiqqan  guruhni    qo‘shmaymiz».  Yigʻilish  katta 
guruhga taalluqli masalani  muhokama qilish maqsadida rasman yigʻiladi. 
 
  A’zolarga ma’lumotni bildirish va tushuntirish. 
  Vaziyatni tushunish. 
  A’zolarning mulohazalarini bilish. 
  A’zolar orasida fikrlar va tajriba almashish. 
   A’zolarni  oʻzgarishlarni  qabul  qilishga undirish. 
  Kelishmovchiliklar va chalkashliklarni  hal etish. 
  Tashkilot yoki guruhga ta’sir  qiluvchi  masalalarga  qaror  qilish. 
  Qatnashuvchilar orasida ijobiy munosabatni umumlashtirish.