Менежмент асослари

100 + 90 
—————= 1,33 ни ташкил этади. 
150 

---

60 
 
Корхоналарда сменалилик коэффиицентини оширишга интилиш керак, 
чунки у қанчалик юқори бўлса, маҳсулот ишлаб чиқариш ҳам ортади. 
Ускуналар ишининг сменалилигини оширишнинг асосий йўналишлари 
қуйидагилар: 
* 
ишчи ўринларининг ихтисослашганлик даражасини ошириш. 
Бу ишлаб чиқаришнинг сериялилигини ва ускуналарнинг иш билан 
таъминланганлигини оширади; 
* 
ишларнинг ритмлигини ошириш; 
* 
бекор туриб қолишларни камайтириш; 
* 
таъмирлаш ишларини самарали йўлга қўйиш; 
* 
асосий 
ва 
махсус 
ѐрдамчи 
ишчилар 
меҳнатини 
механизациялаш. Бу қўшимча ишчи кучини озод қилиш ва уларни оғир 
ѐрдамчи ишларга ѐки учинчи сменага ўтказиш имконини беради. 
Ускуналарнинг иш билан таъминланганлик коэффициенти ҳам 
ускуналардан вақт бўйича фойдаланишни характерлайди. Бу кўрсаткич асосий 
ишлаб чиқаришдаги жами машина парклари учун ҳисобланади. Бу кўрсаткич 
мавжуд ускуналар билан барча маҳсулотларни тайѐрлаш меҳнат сиғимининг 
унинг ишлаш вақти фондига нисбати сифатида аниқланади. Амалиѐтда 
ускуналарнинг иш билан таъминланганлик коэффициенти сменалик 
коэффициетидан икки баробар (агар 2 сменали режим бўлса) ѐки уч баробар 
(агар 3 сменали режим бўлса) кам қийматда қабул қилади. 
Бизнинг мисолларимизда: 
К
юкланганлик
= 1,33 / 2 = 0,67 
Ускуналар ишининг сменалик кўрсаткичи асосида ускуна ишлаш вақти 
режимнинг сменалик фойдаланиши коэффициенти ҳам ҳисобланади. Бу 
кўрсаткич ускуналар ишининг сменалик коэфициентини ушбу корхонада 
ўрнатилган сменанинг давомийлик вақтига бўлиш йўли билан аниқланади. 
Агар корхонада сменанинг давомийлиги вақти 8 соат бўлса, унда бу кўрсаткич: