O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

38-modda. Jamoa shartnomasining loyihasini muhokama qilish
Jamoa shartnomasining loyihasi korxonaning bo‘linmalarida xodimlar tomonidan muhokama
qilinishi kerak va u bildirilgan fikr va takliflar hisobga olingan holda ishlab takomiliga yetkaziladi.
Ishlab takomiliga yetkazilgan loyiha mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishi (konferensiyasi)
muhokamasiga qo‘yiladi.
39-modda. Mehnat jamoasi yig‘ilishining (konferensiyasining) vakolatliligi
Mehnat jamoasining yig‘ilishi, basharti unda xodimlarning yarmidan ko‘prog‘i ishtirok etgan
bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.
Mehnat jamoasining konferensiyasi, basharti unda delegatlarning kamida uchdan ikki qismi
ishtirok etgan bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.
40-modda. Jamoa shartnomasini tuzish tartibi
Jamoa shartnomasi, basharti uni umumiy yig‘ilishda (konferensiyada) ishtirok
etayotganlarning ellik foizidan ko‘prog‘i yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, ma’qullangan hisoblanadi.
Agar jamoa shartnomasining loyihasi ma’qullanmasa, taraflarning vakillari uni umumiy
yig‘ilishda (konferensiyada) bildirilgan taklif-istaklarni e’tiborga olgan holda ishlab takomiliga
yetkazadilar hamda o‘n besh kun ichida umumiy yig‘ilish (konferensiya) muhokamasiga qayta
taqdim etadilar.
Umumiy yig‘ilishda (konferensiyada) ma’qullanganidan keyin taraflarning vakillari jamoa
shartnomasini uch kun ichida imzolaydilar.

---

41-modda. Jamoa shartnomasining amal qilish muddati
Jamoa shartnomasi imzolangan vaqtdan e’tiboran yoki jamoa shartnomasida ko‘rsatilgan
kundan boshlab kuchga kiradi hamda taraflar belgilagan muddat davomida amal qiladi.
Belgilangan muddat tugagach, jamoa shartnomasi taraflar yangi shartnoma tuzguncha yoki
amaldagi shartnomani o‘zgartirguncha, to‘ldirguncha amalda bo‘ladi.
42-modda. Jamoa shartnomasining amal qilish doirasi
Jamoa shartnomasi ish beruvchiga va mazkur korxonaning barcha xodimlariga, shu jumladan
jamoa shartnomasi kuchga kirganidan keyin ishga qabul qilingan shaxslarga ham tatbiq etiladi.