O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

260-modda. Yakka mehnat nizolarini ko‘rib chiquvchi organlar
Yakka mehnat nizolari:
mehnat nizolari komissiyalari tomonidan, ushbu Kodeksning 
269-moddasida 
ko‘rsatilgan
nizolar bundan mustasno;
tuman (shahar) sudlari tomonidan ko‘rib chiqiladi.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Sudlar to‘g‘risida”gi 
Qonuni
(yangi tahriri), O‘zbekiston
Respublikasining Fuqarolik protsessual 
kodeksi
.
Xodim mehnat nizosini hal qilish uchun o‘z xohishiga ko‘ra, mehnat nizolari komissiyasiga
yoki bevosita sudga murojaat etishga haqlidir.
Mehnatning shartlarini belgilash masalalariga doir yakka mehnat nizolari ushbu Kodeksning
280-moddasiga 
muvofiq ko‘rib chiqiladi.
261-modda. Yakka mehnat nizolarini ko‘rib chiqish tartibi
Yakka mehnat nizolarini ko‘rib chiqish tartibi ushbu Kodeks bilan tartibga solinadi, mehnat
nizolariga doir ishlarni tuman (shahar) sudlarida ko‘rib chiqish tartibi esa, bundan tashqari
O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik-protsessual 
kodeksi 
bilan ham belgilanadi.
262-modda. Mehnat nizolari komissiyalarini tuzish
Jamoa shartnomasida, agar u tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi
yoki xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvda mehnat nizolari komissiyalarini
tuzish nazarda tutilishi mumkin.
Mehnat nizolari komissiyalari ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning
boshqa vakillik organi tomonidan tenglik asosida tuziladi.
Komissiyaga kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organidan
ajratilgan a’zolar tegishli organning qarori bilan, ish beruvchining vakili esa, uning buyrug‘i bilan
tasdiqlanadilar.
Mehnat nizolari komissiyalarining son tarkibi va vakolat muddati jamoa shartnomasida, agar
u tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlar boshqa vakillik
organining kelishuviga binoan belgilanadi.