O‘zbekiston respublikasi

Umumtashkiliy (kompleks) maqsadlar.Bu usulning mohiyati – barcha qatnashchilarning harakatini butun kuchini bosh maqsadning amalga oshishiga safarbar qilish. Masalan, qabul qilish bo‘limining uchala smenasi o‘rtasida nizoli vaziyat sodir bo‘ladigan bo‘lsa, uning oldini olish uchun darrov smenalar maqsadlari asosida bo‘limning umumiy maqsadi aniqlab olinadi. Endihar bir smenaning ma’muri bevosita smena manfaati nuqtai nazarida emas, balki bo‘limning umumiy maqsadi nuqtai nazaridan qaror qabul qiladi.
Mukofotlanishning tarkibiy tizimi.Disfunksional oqibatlardanxoli bo‘lish hamda kishilarning hatti-harakatlariga ijobiy ta’sir o‘tkazish tufayli, kelib chiqishi mumkun bo‘lgan nizolarning oldini olish va ularni boshqarish uchun mukofotlanish tizimi keng qo‘llaniladi. Umumtashkilotning kompleks maqsadlariga erishishda jonbozlik ko‘rsatgan, muammoning yechimiga kompleks yondashib yon tarafdagilarga yordam ko‘rsatishga harakat qilganlar albatta tashakkurnoma, mukofot, xizmat lavozimini ko‘rsatish kabilar bilan taqdirlanishlari lozim. Bu o‘rinda faqat mukofotlash emas, balki g‘ayriqonuniy ish tutgan, yoki umumkorxona manfaatiga zid hatti–harakat qilgan xodim _ouch‘limlarga tegishli jazolarni belgilash ham kelib
chiqishi mumkin bo‘lgan nizolarni oldini olishda hal qiluvchi rol o‘ynashini ta’kidlash mumkin.
Nizolivaziyatlarnioldiniolishyokiziddiyatniyumshatishningbeshtastrategikusuli
ma’lum.
Uzoqlashish.Komilinsonjanjaldanuzoqlashishgaharakatqiladi.
Kelishmovchilikavjigachiqqanda hamumuhokamagaqatnashmaydi. Bundayusulnizolivaziyatningyechilishigamanfaatdorbo‘lmaganvao‘zaromunosabatlar ningyaxshiligichaqolishiniistashganhollardatomonlartarafidanqo‘llaniladi.
Bundayholatliziddiyathaliyetilmaganyokiziddiyatgachiquvchilarninglavozimdarajalar iyaqinbo‘lganhollardakuzatiladi.
Agarziddiyatsubyektivsabablartufaylibo‘lganbo‘lsa, uholdauzoqlashishstrategiyasima’qulstrategiyadir. Chunkiutomonlargatinchlanishga, vaziyatustidayanabirborfikr–mulohazayuritib, fahm– farosatnianglabolishoqibatidaesaqarama–qarshilikkaborishga, unidavomettirishgahechqandayasosyo‘qdeganxulosagakelishigaimkonberadi.
Agarziddiyatobektivsabablartufayliyuzagakelganbo‘lsa, uzoqlashishstrategiyasiharikkitomonnimag‘lubiyatgaolibboradi. Chunkiuzoqlashishdavridavaqtcho‘ziladi, nizolivaziyatnichiqaruvchisabablarchuqurlashadi.