O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

TOPSHIRIQLAR
Mavzuni o‘zlashtirish uchun topshiriqlar. 
1.1.Mustaqil ishlash uchun nazorat savollariga javoblarni 
shakllantiring. 
1.Xodimlarni boshqarish markazlarining faoliyati nimadan iborat? 
AQShda ―inson omili‖ va uni rivojlantirishning o‗ziga xos xususiyatlari?
2.Yaponiya korxonalarida kadrlarning martaba bo‗yicha o‗sishida 
rotatsiya o‗rni qanday?.Firma ichida o‗qitish nima? Yaponiya 
korxonalarida qanaqa motivatsiya tizimi qo‗llaniladi?
3.G‗arb va sharq menejmentining asosiy farqlari? 2.―Yaponcha 
boshqaruv‖ tizimi nima va uning alohida xususiyatlari?
1.2.Quyidagi keltirilgan tayanch iboralarning tavsifini yoritib 
bering.:
IVO‗, ITO‗, «bozor» yondashuvi, kayzen usuli, Kanban usuli, 
yaponcha boshqaruv, sifatni boshqarish.
1.3. Mavzu yuzasidan krossvord tuzing. 
1.4. Mavzu yuzasidan referat yoki taqdimot tayyorlang . 
1.5. Mavzuga oid testlarni yeching. 
1.Ishlab chiqarish va hodimlar boshqaruvi so„ngi necha 
yilliklarda kasbiy faoliyatning ishchi kuchining muhimbo„g„iniga 
aylandi? 
a) Yigirma yilliklarda. 
b) Besh yilliklarda. 
c) O‗n yilliklarda. 
d)Uch yilliklarda. 
2. Kadrlar bo„limi boshlig„i necha yosh atrofida bo„lgani maqul 
? 
a) 47-49yosh
b) 21-31yosh 
c) 48-50yosh 
d) 31-40yosh 
3. Yapon menejmenti nimaga asoslanadi? 
a) Inson omiliga. 

---

99 
b) Ijtimoiy omillarga 
c) Motivlashtirishga. 
d) Texnologiyaga. 
4. Yaponiyada ish haqini to„lash oylik ish haqi va 1yilda necha 
marta bonuslarni to„lashdan iborat ? 
a) 1marta. 
b) 2marta. 
c) 4marta. 
d) 5marta. 
5. Yaponiyada o„qitishning qaysi tizimiga ko„proq ahamiyat 
beriladi ? 
a) Ish vaqtida o‗qitish 
b) Ishdan tashqarida o‗qitish 
c) Zamonaviy o‗qitish. 
d) Malaka oshirish