O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

1. Tabaqalashtirish usuli. 
Mutaxassislar sifatlariga qo‘yilgan 
ballar taqqoslanadi.
 
2. Juftlik taqqoslash usuli. 
Bunda attestatsiya qilinayotgan 
mutaxassis ism-sharifi avvaldan belgilab qo‘yilgan tartibga asosan 
alohida varaqlarda qayd qilinadi. So‘ng har bir mutaxassis faoliyati 
baholari boshqa ixtisosliklar baholanishi bilan taqqoslanadi. Bu 
belgilab qo‘yilgan mezonlar bo‘yicha juftlikda eng yaxshi 
ko‘rsatkichga ega mutaxassisni aniqlash imkonini beradi.
 
3. Ball orqali erkin baholash usuli. 
4. Mutaxassis amaliy sifatlarini grafik usulda baholash. 
5. Koeffitsiyentli baholash usuli. 
Yuqorida keltirilgan bu usullarni shartli deyish mumkin. Chunki 
amaliyotda har bir usul alohida-alohida emas, balki umumlashtirilgan 
holda qo‘llaniladi. 
Mutaxassis sifatlari to‘g‘risida obyektiv tasavvur hosil qilish 
uchun uning faoliyatini xolis baholashda kamida 20-25 ta mezon 
tanlanishi talab etiladi. Bu sifatlar baholanishi (10.7-jadval) 
quyidagicha bo‘lishi mumkin. 
10.7-jadval 
Mutaxassis kasb sifatlarini baholash 
 
Mutaxassis
Baho (ekspertlarning 
o‘rtacha bahosi) 
Ixtisoslikka oid bilimlar 
4.23 
Kasb ko‘nikmalari va mahorati 
4.07 
Xizmat faoliyatiga oid me’yoriy hujjatlardan 
xabardorligi 
4.50 
Kasbiy tajribani boyitish va yangilashga 
layoqati 
4.20 
Egallab turgan vazifasida tajribasidan ijodiy 
foydalanish layoqati 
4.33 
Kasbiy tajribasidan ijodiy foydalanish 
layoqati 
4.50 
Mutaxassis sifatlari bo‘yicha baho 
4.38 
Personal, shu jumladan mutaxassis faoliyatini ifodalash uchun 

---

269 
baholash universal blanki ham mavjud. Ushbu ko‘rsatkichlar 
mezonlari baholar shkalalarida guruhlashtirilgan holda bo‘ladi
(10.8-jadval).