O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi tomonidan darslik sifatida tavsiya etilgan

“Sizning oilaviy biznesingiz quyidagi mexanizm 

va amaliyotlarga egami?” nomli o‘tkazilgan so‘rovnoma 

natijalari

27

 

 

So‘rovnoma  natijalaridan  ko‘rishimiz  mumkinki,  yuqorida 

sanab  o‘tilgan  mexanizm  va  amaliyotlarning  aksariyati  Yevropa 

oilaviy  biznes  vakillarida  mavjud  ekan.  Xususan,  so‘rovnomada 

qatnashgan oilalarning 70%ida rasmiy direktorlar kengashi, 45%ida 

                                                           

27

 European Family Business Barometer, Sixth Edition, KPMG International, 2017 

---

 

53 

aksiyadorlar  kelishuvi,  33%ida  oilaviy  kengash,  32%ida  oila 

konstitutsiyasi,  20%ida  rasmiy  maslahat  kengashi  va  boshqa 

mexanizmlar  mavjud  va  bu  ko‘rsatkichlarni  avvalgi  yillarniki  bilan 

solishtirganda  o‘sish  tendentsiyasiga  ega  ekanligini  ko‘rishimiz 

mumkin. 

Yuqoridagilar  asosida  ta’kidlash  mumkinki,  korporativ 

boshqaruvning oilaviy modeli quyidagi afzalliklarga ega: 

- biznes ustidan qat’i nazoratni amalga oshirish imkoniyati; 

-  asosiy  mulkdorlar  oila  a’zolari  ekanligidan  kelib  chiqqan 

holda qo‘shib olish bo‘yicha risklar darajasining pastligi; 

-  yirik  loyihalarni  amalga  oshirish  uchun  kapital  yo‘naltirish 

imkoniyatining yuqoriligi; 

- kompaniyalar barqarorligining yuqori darajasi va boshqalar. 

O‘z  navbatida  oilaviy  modelning  kamchiliklari  sifatida 

quyidagilarni keltirish mumkin: 

- 

biznesning 

asosiy 

maqsadi 

oila 

manfaatlarini 

qanoatlantirishga qaratilganligi; 

- minoritar aksiyadorlar huquqlarini himoya qilish masalasiga 

nisbatan e’tiborning yetarli darajada emasligi; 

- 

kompaniyalarda 

yangilikka 

intiluvchanlikning 

past 

darajadaligi; 

- biznes yuzasidan axborot shaffofligining past darajadaligi va 

biznesga investitsiyalar kiritishning murakkabligi; 

-  biznesni  boshqarish  bo‘yicha  oilaviy  ichki  ziddiyatlar  va 

boshqalar.