O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

Tashkiliy  o„zgartirishlar
  menejerlar  va  boshqa  xodimlarning  tashkilotni 
yoki  uning  bo‗linmalarini  o‗zlari  uchun  muhim  yo‗nalishlar  bo‗yicha  tashkiliy 
jihatdan o‗zgartirish sohasidagi aniq maqsadni ko‗zlovchi faoliyati demakdir. 
Bu  o‗zgartirishlar  tashkilotning  tashqi  muhitga  moslashish  qobiliyatini 
yaxshilashni va xodimlarning fe‘l-atvorini o‗zgartirishni ham o‗z ichiga oladi.  
Mazkur o‗zgartirishlardan kuzatilgan asosiy maqsadlar qo‗yidagicha: 
-
 
tashkilot faoliyatining samaradorligini oshirish;