O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

Boshqaruv uslubi
 – rahbar masalalarni echishda qo‗llaydigan eng xarakterli 
va  barqaror  usullar  birligi, uning  qo‗l  ostidagilar  bilan  muomala  tarzi.  Boshqaruv 
uslubi  umuman  jamoa  va  korxona(tashkilot)ning  faoliyati  samaradorligiga  juda 
kuchli  ta‘sir  ko‗rsatadi.  Aniq  sharoitdagi  boshqaruvning  aniq  uslubi  ob‘ektiv  va 
sub‘ektiv omillarga bog‗liq bo‗ladi. 
Boshqaruv  usullari
  –  qo‗yilgan  maqsadlarga  erishish  uchun  boshqaruvchi 
kichik  tizim  –  boshqaruv  sub‘ektining  boshqariluvchi  kichik  tizim  –  boshqaruv 
ob‘ektiga ta‘sir ko‗rsatish vositalari. Birgalikdagi mehnat jarayonida yuzaga kelgan 
o‗ziga xos munosabatlarni hisobga olib, jamoaviy ishlab chiqarishga xos ob‘ektiv 
qonuniyatlar  asosida  boshqaruvni  tasniflash  juda  katta  ahamiyatga  egadir.  SHu 
xususiyatga ko‗ra uning ma‘muriy, iqtisodiy va ijtimoiy-ruhiy usullari mavjud.