Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti


-jadval. “Kishilik kapitali”ni ta’riflash uchun indikatorlar



Download 6,17 Mb.
Pdf ko'rish
bet256/481
Sana17.08.2021
Hajmi6,17 Mb.
#149911
1   ...   252   253   254   255   256   257   258   259   ...   481
Bog'liq
Menejment uzb

1-jadval. “Kishilik kapitali”ni ta’riflash uchun indikatorlar

38

 

“Insonparvarlik (kishilik) kapitali” omilining 

22 mamlakat orasidagi o’rin 

                                                 

38

    “Kishilik  kapitali”  omilini  baholash  uchun  indika-torlarning  Shveytsariya    tizimi  (Jahon  Jeneva  iqtisodiy  forumi. 



1989) 


542 

 

yig’ma indikatorlari  



1-chi 

2-chi 


3-chi 

                             1 

        2 

          3 

        4 

1.Aholi soni 

AQSh 

Yaponiya  



GFR 

2. Aholi sonining dinamikasi 

Turkiya 

Avstriya 

AQSh 

3.Aholining iqtisodiy o’sishga ta’siri 



AQSh 

Portugaliya 

Ispaniya 

4.Aholining yoshli tuzilmasi 

Irlandiya 

Turkiya  

AQSh 

5.Urbanizatsiya darajasining ta’siri 



Finlandiya 

AQSh 


Kanada 

6.Yosh shaxslarning aholining umumiy 

sonidagi ulushi 

Turkiya 


Irlandiya 

Yangi 


Zelandiya 

7.Katta yoshdagi shaxslarning aholining 

umumiy sondagi ulushi 

Avstriya 

Yaponiya 

Yangi 


Zelandiya 

8. Mehnatga qobiliyatli yoshdagi (15-64 

yoshlar) shaxslarning aholining umumiy 

sonidagi ulushi  

Shvetsiya 

Norvegiya 

Daniya 

9.Mehnatga qobiliyatli yoshdagi aholi sonining 

dinamikasi 

Yangi 


Zelandiya 

Avstriya 

Kanada 

10.Ayollarning mehnatga qobiliyatli 

yoshdagilarning aholi sonidagi ulushi 

Shvetsiya  

Finlandiya 

Daniya 


11.Band bo’lganlarning mehnatga qobili- yatli 

yoshdagi aholi sonidagi ulushi 

Shvetsiya 

Norvegiya 

Finlandiya 



12. Band bo’lganlarning dinamikasi 



AQSh 

Avstriya  

Norvegiya 

13.Ishsizlikning umumiy darajasi 

Shveytsariya 

Shvetsiya 

Yaponiya 

14.Yoshlar orasidagi ishsizlikning darajasi  

Daniya 

Shveytsariya 

GFR 

15.Davomli ishsizlik darajasi 



Yaponiya  

Portugaliya 

Shveytsariya 

16.1986 yilda yangi ish joylarini tashkil 

qilinishi 

Yaponiya 

Portugaliya 

Finlandiya 

17.Istiqbolda yangi ish joylarin tashkil qilinishi  Yaponiya 

Portugaliya 

Kanada 

18.Yuqori malakali ishchi kuchini ko’chib 

ketishi 

AQSh 


Finlandiya 

Shveytsariya 

19.Kasbiy o’qitish 

GFR 


Yaponiya 

Shveytsariya 

20.Yuqori malakali ishchi kuchi 

Irlandiya 

Yaponiya 

Daniya 


21. Yuqori malakali ishchi kuchining band 

bo’lganlar sonidagi ulushi 

Irlandiya 

Yaponiya 

Daniya 

22.Yollangan xodimlarningmotivatsiyasi  

Yaponiya 

Shveytsariya 

Shvetsiya 

23.Yollangan xodimlar uchun rag’batlar 

Yaponiya 

AQSh 


Frantsiya 

24 Yollangan xodimlarning safarbarligi 

Yaponiya 

AQSh 


Irlandiya 

25.Menejerlarni tayyorlash 

Irlandiya 

Shvetsiya 

Shveytsariya 

26.Menejerlarni kasbiy moslashtirish 

Shvetsiya 

Irlandiya 

AQSh 

27.Menejerning ist’edodi 



Yaponiya 

Shveytsariya 

AQSh 

28.Ish haqi(oklad) 



Yaponiya 

Shveytsariya 

Shvetsiya 

29. Daromad solig’ining eng yuqori stavkasi 

GFR 

Frantsiya 



Yangi 

Zelandiya 

30.Aholi soniga ta’limga davlat xarajatlari 

AQSh 


Kanada 

Shvetsiya 

31.Yuqoriroq darajadagi o’rta ta’lim 

Kanada 


Daniya 

Shveytsariya 



32.Oliy ta’lim 

AQSh 


Kanada 

Shvetsiya 

33.Gazetalar chiqarish 

Yaponiya 

Finlandiya 

Shvetsiya 

34.Bo’lg’uvsi hayotning o’rtacha davomiyligi 

Yaponiya 

Yangi 

Zelandiya 






543 

 

Shveytsariya 



35.Sog’liqni muhofaza qilish tizimi 

Shvetsiya 

Shveytsariya 

GFR 


36.Hayotning xatarligi darajasi 

Yaponiya 

Angliya  

Turkiya 


Umuman kishilik kapitali omili 

AQSh 


Kanada 

Yaponiya 

           

Mutaxassislarni  ta’kidlashlaricha,  zamonaviy  raqobat  kurashida  “shtik  bilan” 

hujumga boruvchi emas, balki to’g’ri holatni tanlab, undan qochishni biluvchi kishi 

g’alaba qozonadi. 

Matritsa  usuli.  Uning  asosida  raqobat  jarayonini  ularni  dinamika  bilan 

bog’liqlikda  ko’rib  chiquvchi  g’oya  yotadi.  Tovarning  egri  chiziqli  yashash  davri 

ushbu usulning metodologik asosi bo’ladi. 

70 –yillarning o’rtalarida “Boston konsalting grupp” marketing firmasi o’zining 

etarlicha oddiy holatlariga asoslangan holda har xil tovarlarning raqobatbardoshligini 

baholashning  matritsa  usulini  ishlab  chiqqan  bo’lib,  hozir  u  har  xil  korxonalar  va 

sohalarning  raqobatbardoshligini  tadqiqot  qilishda  qo’llaniladi.  Tadqiqotning  asosiy 

quroli  ikkita  ko’rsatkichlar  asosida  qurilgan  matritsadir.  Vertikal  bo’yicha  bozor 

sig’imining  to’g’ri  chiziqli  ko’lamdagi  o’sishi  sur’atlari  ko’rsatiladi.  Gorizontal 

bo’yicha  esa  –  tadbirkor  yoki  korxonaning  bozordagi  logarifmli  ko’lamdagi  ulushi. 

Barcha  kompaniyalar,  korporatsiyalar,  firmalar  va  biznesning  boshqa  birliklari  bu 

matritsada o’zlarining parametlari va bozor sharoitlariga ko’ra joylashadilar. Bozorda 

eng katta ulushga ega bo’lganlar   raqobatbardoshroq   hisoblanadilar. 

Matritsa  usulidan  foydalangan  holda,  menejer  va  biznesmen  nafaqat  o’z 

korxonasining,  balki  raqibining  salohiyati  raqobatbardoshligi  darajasini  ham 

baholashi  va  keyin  esa  bozordagi  hulqining  strategiyasini  ishlab  chiqishi  mumkin  . 

Matritsa  usuli  amarikali  maslahat  firmalarida  keng  qo’llaniladi,  bizning 

tadbirkorlarimiz  uchun  ham  salohiyatning  raqobatbardoshligini  baholash  uchun 

ishonchli qurol bo’ladi. 

 


Download 6,17 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   252   253   254   255   256   257   258   259   ...   481




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish