Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Guruhning  tarkibi.  Guruh  ishchilari  tashkillashtirilmagan  gavjum  to’da 

hisoblanmaydi.  Ular  guruh  ichki  tarkibi  bolib,  guruh  a’zosi  sifatida  guruh 

madaniyatiga  va  samaradorligiga  birdek  ta’sir  ko’rsatadi.  Tarkib  o’z  navbatida 

me’yor,  daraja,  ma’suliyat,  boshqaruvchanlik,  munosabat,  nufuzning  o’rnini 

aniqlaydi.

37

 

 

                                                 

37

 Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R5647 2012 .348-349-betlar. 

---

537 

 

Nazorat savollari: 

1.  Mehnat faoliyati deganda nimani tushunasiz? 

2.  Mehnat faoliyatini tashkiliy ta’minlash tamoyillarini izohlab bering.

 

3.  Ishlab chiqarish munosabatlaridagi mehnat faoliyatini tashkil qilishga xizmat 

qiladigan huquqiy mezonlar nimalardan iborat? 

4.  Xodimlarni boshqarish deganda nimani tushunasi? 

5.  Inson resurslarini boshqarishning o’ziga xos xususiyatlarni aytib bering. 

6.  Funksional boshqarishga izoh bering. 

7.  Mehnat resurslari faoliyatiga va ularni boshqarishga ta’sir etuvchi omillarni aytib 

bering. 

8.  Mehnat taqsimoti va kooperatsiyalashuvi deganda nimani tushunasiz? 

9.  Mehnat unumdorligini qanday hisoblash mumkin? 

10. Guruh ishtirokchilari uchun qanday reurslar zarur bo’ladi? 

11. Xodimlarni rejalashtirish deganda nimani tushunasiz? 

12. Mehnat ergonomikasining mazmunini izohlab bering.