Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Ma’muriy mehnat - bu aqliy mehnatning o’ziga xos turi bo’lib, uning vazifaviy 

belgilanishi  odamlar  harakati  va  hulqini  ularning  mehnat  faoliyatlari  jarayonida 

bevosita boshqarishdan iborat bo’ladi. 

Ma’muriy  mehnat  jarayoni  quyidagi  tashkiliy–ma’muriy  operatsiya-  larni 

bajarishda  vujudga  keladi:  xizmatli  kommunikatsion  (og’zaki  axborotni  telefonda 

so’zlashishlar  yo’li  bilan  uzatish  va  qabul  qilish,  ish  joylarini  aylanib  chiqish, 

xodimlar  va  keluvchilarni  qabul  qilish,  korxona  doirasida  harakatlanishlar); 

yo’riqnomaviy  (qarorlarni  ijrochilarga  og’zaki  farmoyishlar,  yozma  bo’yruqlar, 

ko’rsatmalar  berish  yo’li  bilan  etkazish;  ijrochilarga  vazifalarni  belgilash  yoki  ular 

tomonidan  tuzilgan  ishning  shaxsiy  rejalarni  tasdiqlash,  vazifalar  va  topshiriqlarni 

bajarish  jarayonidan  og’zaki  yo’l-yo’riqlar  ko’rsatish,  yozma  yo’l-yo’riqlarni  tuzish 

va tasdiqlash);  muvofiqlashtiruvchi  (bo’linmalar va xizmatlar ishini kengashlar va 

                                                 

30

 Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R5647 2012 . 98-99-betlar. 

---

477 

 

majlislar  o’tkazish  yo’li  bilan  o’zaro  bog’lash;  ishni  bajarilishi  reja-jadvalini 

ijrochilar va muddatlarni ko’rstatish bilan tuzish);  nazoratli- baholovchi (buyruqlar, 

kengashlar  qarorlari,  rejalar,  vazifalar,  topshiriqlarni  bajarilishini  nazorat  qilish, 

bo’linmalar va ijrochilarni ishini baholash, rag’batlantirish va jazolash).