O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi termiz davlat universiteti axborot texnologiyalari fakulteti

M A’ L U M O T N O M A

• M A’ L U M O T N O M A
• Bo‘lgan voqеa yoki mavjud holatlarni bildirish-axborot bеrish mazmunida ifodalaydigan hujjat ma’lumotnoma deyiladi. Ma’lumotnoma o‘z xususiyati va mazmuniga ko‘ra ikkiga: xizmat ma’lumotnomasi va shaxsiy ma’lumotnomaga bo‘linadi.
• X i z m a t m a ‘ l u m o t n o m a s i - muassasa faoliyatiga doir voqеa-hodisalarni rasmiy ravishda aks ettiradi va tasdiqlaydi, axborot xususiyatiga ega bo‘lgan xilma-xil ma’lumotlarni o‘z ichiga oladi, zarur hollarda esa raqamli jadvallar ko‘rinishida tayyorlanadi. Taqdim etilayotgan ma’lumotlar ishlab chiqarish va moliyaviy faoliyat, xodim (shtat)lar soni, topshiriqlarning bajarilishi, moddiy-tovar boyliklarining saqlanishi, mеhnat intizomining ahvoli haqida va boshqa xilma-xil masalalar to‘g‘risida hozirlanadi.
• Bunday ma’lumotlarga matn mazmunini ochuvchi sarlavha qo‘yilishi lozim. Masalan: «Kontrakt to‘lov asosida tahsil olayotgan talabalar soni haqida» kabi. Sarlavhadan so‘ng (ba’zan uning tarkibida) xabarga oid sana ko‘rsatiladi. Masalan: «2009- yil 1-oktabrdagi holatga ko‘ra» kabi.

M A’ L U M O T N O M A

• M A’ L U M O T N O M A
• 2007-2008 o‘quv yilining ikkinchi yarmida talabalar turar joyida yashovchi 324 ta talabadan 56 ta atiza va shikoyat tushdi. Bulardan 34 tasi ariza va 12 tasi shikoyat hisoblanadi.
• Arizalar moddiy ehtiyoj hisoblangan narsa va turli jihozlar berilishini so‘rab yozilgan bo‘lib, bu ehtiyojlar o‘z vaqtida qondirilgan.
• Shikoyatlardan 10 tasi ko‘rib chiqilgan, 2 tasi ko‘rish jarayonidadir. Shikoyatlar yotoqxona Nizomi qonun-qoidalariga muvofiq tarzda ko‘rib chiqilgan.
•  
• «Kamolot» yoshlar ijtimoiy harakati
• shu’ba raisi (imzo) B. Mahkamov

KADRLAR FAOLIYATIDA DOIR BO'LGAN HUJJATLAR TASNIFI

• Reja:
•  
• 1. Хodimlar bilan mehnat haqi va boshqa muomalalar bo’yicha hisob-kitoblarni tekshirish.
• 2. Mehnat intizomiga rioya qilish va ish vaqtidan samarali foydalanish darajasini tekshirish.
• 3. Shtat jadvali va mehnat shartnomalarini tuzish. Ishga qabul qilish va bo’shatish qoidalariga amal qilish holatini tekshirish.