O'zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti

Boshqarish usullarining mazmuni
             Boshqarishning iqtisodiy usullari—mavjud Goriy) ijtimoiy tizimning obyektiv iqtisodiy 
manfaatini ko’zlagan holda xo’jalik yuritish usullaridir. Bu usullar tarkibiga rejalashtirish, narx-
navoni   shakllantirish   va   boshqa   iqtisodiy   ko’rsatgichlar   kiradi.  Amaliyotda   xo’jalik   yuritish 
jarayonida sharoitlar o’zgaradi.Sharoitlarning o’zgarishiga qarab, qo’yilgan maq-sadni inobatga 
olgan holda, xo’jalikni olib borish mexanizmini, jamiyatdagi mavjud qonunlarni buzmagan holda, 
o’zgartirish kerak.
            Iqtisodiy munosabatlar quyidagi manfaatlarni qondirishi kerak:
            1. Jamoatchilik manfaati, (qurilishlar, transport va hokazolar).

---

            2.    Tashkilot   manfaati   (ijtimoiy-iqtisodiy   rivojlanish   rejasi   va hokazolar).
            3.  Shaxsiy manfaat, (malaka oshirish, ish haqi va boshqa daromad-lar).
             Jamiyatdagi ishlatiladigan richaglar uchchala manfaatlar bo’yicha ijobiy natijalarga olib 
kelishi   kerak.Lekin,   bu   narsa   doimo   kuza-tilavermaydi,   ya’ni   ba’zida   umumiy   ko’rsatgichlar 
bajariladiyu, shaxsiy ko’rsatkichlar to’la inobatga olinmaydi.To’la xo’jalik hisobida ishlay-digan 
korxonalarda bu uchchala ko’rsatkich, daromadga bo’lingan holda inobatga olinishi kerak.Shaxsiy 
manfaat juda nozik narsa. Shuning uchun ham har bir ijrochiga rejaviy ko’rsatkichlar, molning 
narxi, daromad, ashyo sarfi va boshqa qiziqtirilgan ko’rsatkichlar bo’yicha ma’lumotlar etkazilishi 
kerak. Shunday bo’lganda, har bir xodimning faolligi, mas’uliyatligi keskin oshadi.Bu esa ishlab 
chiqarish hajmining, mol sifatining, daromadning, ish unumdorligining oshishiga olib keladi.Har 
bir xodim ishning pirovard natijasini oshirishga da’vat qiluvchi kishiga aylanadi.