O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti “O„zbek tili va adabiyoti” kafedrasi

Kadrlar shaxsiy tarkibiga oid buyruqlar
da xodimlarni ishga olish, ishdan 
bo‗shatish, boshqa lavozim yoki ishga o‗tkazish, rag‗batlantirish, mehnat ta‘tili 
berish, mehnat ta‘tilidan chaqirib olish kabilar rasmiylashtiriladi.
Buyruqdan ko„chirma
da buyruqning farmoyish qismidan faqat aniq holat 
uchun zarur bo‗lgan ma‘lumot olinadi. Buyruqdan ko‗chirma, odatda, blankaga 
yozilib, tasdiqlab beriladi. «Asliga to‗g‗ri» so‗zi bilan kotib (yoki buyruqdan 
ko‗chirma beruvchi shaxs) imzo chekadi. 
Ma‟lumot-axborot hujjatlari
anchayin katta guruhni tashkil qiladi, ular ish 
yuritish jarayonida ayniqsa ko‗p ishlatiladi. Bu guruh ariza, bayyonnoma, 
bildirishnoma, vasiyatnoma, dalolatnoma, ishonchnoma, ma‘lumotnoma, 
tavsifnoma, tavsiyanoma, taklifnoma, tarjimayi hol, tushuntirish xati, e‘lon, 
hisobot kabi hujjatlami o‗z ichiga oladi.
 
Ariza
ma‘lum bir davlat tashkiloti, xususiy korxona, huquqni muhofaza 
qilish idoralari rahbarlari, mansabdor shaxslar nomiga iltimos, taklif yoki shikoyat 
mazmunida yoziladigan rasmiy hujjat.